ÖZET
Çağdaş bir hukuk sisteminde yasa koyucu bir takım anayasal ilkelere uymakla mükellef. Anayasa Mahkemesi bir kişinin mali gücünün kavranabilmesi için çok çeşitli vergi teknikleri uygulamaktadır. En az geçim indirimi, artan oranda vergilendirme, sermaye iradlarının ücrete göre farklı vergilendirilmesi, mali güce en çok yaklaşılarak adil bir vergilendirmenin temel aracıdır. Yasa koyucu vergi, çeşit, oran ve yükümlülükleri tespit ederken anayasal ilkelerine uymak zorundadır. Çağdaş vergi sistem düzenini bozan düzenli zamanında ödenmesi uyumunu amaçlayan gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinin yıllık beyanname ile beyan ettikleri gelir ve kurumlar vergisinin %5 oranında ödenmesi gereken gelir ve kurumlar vergisinden indirim konusu yapılmasına yönelik teşvik düzenlemesi gelir vergisi kanununun mükerrer 121.maddesine eklenmiştir. Bu madde verginin mali gücüne göre ödeme ilkesini zedeleyebilmektedir. %5 lik indirim teşvik oranı yüksek gelir gruplarına yüksek teşviği, düşük gelir gruplarına düşük teşviği ile gelir dağılımı üzerinde olumsuz etkiler yaratabilmektedir. Üst gelir grubuna fazla destek sağlanmakta ve adil vergi tekniği bozabilmektedir. Artan oranlı vergi sistemi gelir dağılımındaki eşitsizliğin azalmasına ve kamu harcamalarının alt gelir gruplarını gelir artıcı ve istihdama yönelik bir araç olarak hükümetler politikası şeklinde enstrüman olarak kullanabilmektedir Gelir dağılımının daha adil bir biçimde dağılmasında en önemli etken vergi hukuk politikalarıdır. Devletin gelir dağılımını sağlaması, başka deyişle gelirin yeniden dağılımının sağlanması vergi-harcama mekanizmasını kullanmak suretiyle olur. Bu düzenlemeler Vergilendirme mali gücü, ekonomik güce ve ödeme gücüne göre yapılması gerektiği modern vergi sistemlerinde kabul gören temel prensibi bozmaya sebeb olabilmektedir. Vergi yükünün adaletli ve dengeli dağılımı, maliye politikasının sosyal amacıdır. Gelir Vergisi Mükerer 121. Madde Hükümetin mali ve sosyal politikalarını olumsuz etkilenmektedir.
Yazının Devamını Tam Ekran Görüntülemek İçin Tıklayın...
