Sosyal Güvenlik Kurumunun www.sgk.gov.trinternet sitesinde, “Arabuluculuk faaliyeti sonucu anlaşma sağlanması halinde fesih tarihinin belirlenmesine ilişkin 20.02.2019 tarihli 5159263 sayılı yazı yer almakta olup, bu yazıda;
İş akdinin feshinde arabulucuya başvurulduğunda, arabuluculuk görüşmeleri sonucunda, işçinin işe başlatılmaması halinde tarafların anlaşmaya varmaları halinde, işçinin iş sözleşmesinin feshedildiği tarih, işverence işçinin işten çıkartıldığı tarih olarak alınacağı ve arabuluculuk görüşmesi işe iade anlamında değerlendirilmeyecektir. Bu kapsamda işçiye işsizlik için ödenecek bir bedele hükmedilmesi halinde, bedelin en çok 4 aya kadar verdikleri boşta geçen süreye ilişkin ödenecek ücret, 4857 sayılı iş kanunun 21’nci maddesi kapsamında değerlendirilmeyeceğinden, SGK ya boşta geçen bu süre ve ödeme için aylık prim ve hizmet beyannamesi verilmeyecektir.
Hürses | Berker Bostancı
