banner79

banner80

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KAPSAMINDAKİ İŞYERLERİNİN BORDRO VE AYLIK PRİM HİZMET BİLDİRGELERİ UYGULAMALARI

GÜNDEM 13.04.2020, 14:41
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KAPSAMINDAKİ İŞYERLERİNİN BORDRO VE AYLIK PRİM HİZMET BİLDİRGELERİ UYGULAMALARI

Yeni tip Koronavirüsün (Covid-19) olası etkileri “Dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlardan ileri gelen zorlayıcı sebep” kapsamında İş-Kur’a Kısa Çalışma Ödeneği başvurusu yapan işverenlerin ilgili dönemlerde bordro ve  aylık prim hizmet bildirgesi düzenlerken dikkat etmeleri gereken hususlar 02.04.2020 tarih ve 2929 nolu sirkümüzde açıklanmıştı. Ancak söz konusu sirkümüzdeki hususlar ile ilgili değişiklikler yapılmış olup, kısa çalışma ödeneği ile ilgili hususlar aşağıdaki gibi olmalıdır.

1-) Kısa çalışma ödeneği kapsamında olan işçilerin ilk bir haftalık ücretleri 4857/40.ıncı maddesi kapsamında işverenleri tarafından yarım ücret olarak ödenmelidir. Söz konusu ilk bir haftalık ücret bordroda ve aylık prim hizmet bildirgesinde normal çalışmış gibi gösterilmeli. Gün sayısı bordroda ve aylık prim hizmet bildirgesinde 7 gün olmalı. Ücret hesabı bordroda (Günlük ücretin ½ * 7 gün =) olarak yer almalıdır. Ancak aylık prim hizmet bildirgesinde asgari ücretin günlük tutarının ½’si (98,10/2=49,05 TL) altında olan ücretlerde kazanç hesabı 98,10 (98,10*7 gün=686,70 TL) üzerinden hesaplama yapılmalı, fark prim tutarı işveren tarafından ödenmelidir. Günlük ücretinin ½’si 98,10 TL üzerinde olanlar bordroda 7 güne isabet eden kazanç tutarları ile aylık prim ve hizmet bildirgesindeki SPEK tutarları aynı olacak fark olmayacaktır.

2-) Sigortalının kısa çalışma ödeneği aldığı dönemde sadece kısa çalışma ödeneğinden dolayı eksik günleri bulunması halinde bordroda ve aylık prim hizmet bildirgesinde “18-Kısa Çalışma Ödeneği” kodu kullanılmalı.

3-) Sigortalının kısa çalışma ödeneği aldığı dönemde kısa çalışma ödeneği ile birlikte ayrıca başka bir eksik gün (İstirahatli gibi.) olması halinde aylık prim ve hizmet bildirgesinde “27-Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler” kodu kullanılmalı. (Bordroda eksik gün nedenleri ayrı ayrı yer almalıdır.)

4-) Kısa çalışma yapan işçinin çalışılmayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ücreti kısa çalışma yapılan süreyle orantılı olarak işveren tarafından ödenmelidir.

İş-Kur’ca kapsamda olanlara günlük kısa çalışma ödeneği olarak sigortalının son oniki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 60’ı ödenecek olup bu tutar aylık asgari ücretin brüt tutarının % 150’sini geçemeyecektir. Bu nedenle kapsamda olanların aylık ücretleri düşecektir. Kapsamda olanların eksik ücret farkları gelecekte sorun yaşanmaması için işverence kesinlikle ödenmemelidir.

Örnek: 21 Mart 2020 tarihinde zorlayıcı sebep nedeniyle kısa çalışma ödeneği ödenmeye başlanılan işyerinde sigortalı bildirimi bordro ve aylık prim hizmet bildirgesinde aşağıdaki gibi olmalıdır.
 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Normal çalışma (20 gün) Bir haftalık süre (7 gün) 18-Kısa çalışma öd. (4 gün)

Aylık Brüt Ücret 4.500,00 9.000,00
Günlük Brüt Ücret  (Aylık Ücret / 30 Gün) 150,00 300,00
20.03.2020 tarihine kadarki ücret (20 Gün * günlük ücret) 3.000,00 6.000,00
21.03.2020/27.03.2020 İlk bir haftalık ücreti  7 gün*  (Yarım üret) 525,00 1.050,00
Toplam Brüt Ücret (Bordroda olması gereken brüt kazanç tutarı) 3.525,00 7.050,00
(*) Ancak ödenen yarım ücret günlük prime esas kazançtan düşük olduğundan 75 TL ücret 98,10 TL üzerinde Kuruma bildirilmelidir. 98,10-75=23,10 TL * 7 gün = 161,70 TL APHB’de prime esas kazanca ilave edilmelidir. (*)  161,70 Fark olmayacak (**)
Bordroda ve aylık prim ve hizmet bildirgesinde prim günü    (20 gün normal çalışma + İlk bir haftalık ücret) 27 27
Aylık prim ve hizmet bildirgesinde kazanç bildirimi toplam (SPEK) 3.686,70 7.050,00
Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak için 4 gün için eksik gün kodu “18-Kısa Çalışma Ödeneği” olarak bildirilmelidir.

(**) Ödenen yarım ücret prime esas kazanç alt sınırdan yüksek olduğundan yarım ücret SGK’ya 1.050,- TL olarak bildirilmeli.

Kısa çalışma ödeneği kapsamında çalışanları olan işveren veya yetkililerinin Kısa Çalışma Ödeneği dönemlerinde bordro ve aylık prim hizmet belgesi düzenlerken yukarıdaki hususlara dikkat etmelerini, farklı hesaplama yapanların gerekli düzeltmeleri yapmalarını öneririz. (Konu ile ilgili SGK Genelgesi beklenmektedir. Kapsamda olan işverenlerin değişiklik olacağı düşüncesiyle Mart 2020 ayı aylık prim ve hizmet belgelerini beyan süresi öncesinde Kuruma vermemelerini öneririz. Farklı bir uygulama olduğunda ayrıca sirkümüzle gerekli duyuru yapılacaktır.) 

Bilgilerinize sunarız, sağlıklı günler dileriz.

Ş.A. Yeminli Mali Müşavirlik A.Ş.

Yorumlar (3)
İBRAHİM TARAK 10 ay önce
ÇALIŞTIĞIM FABRİKADAN 02.01.2020 TARİHİNDE EMEKLİ OLDUM 07-01-2020 TARİHİNDE TEKRAR AYNI İŞYERİNDE GİRİŞ YAPILIP ÇALIŞMAYA BAŞLADIM KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANAMADIM BENİM YANIMDA YAKLAŞIK 30 AY EVVEL EMEKLİ OLAN BİRİSİ 1170 TL CİVARINDA PARA ALMIŞ BENİM DURUMUM NEDİR
Selahattin İPEK(SD) 10 ay önce
Sayın Tarak;

Emekli olup bir işyerinde sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışan işçi, kendisinden işsizlik sigortası primi kesilmediğinden kısa çalışma ödeneğinden faydalanamaz.
mümin çamoğlu 9 ay önce
kısa calısma ödeneyi alan kişilerin ssg yatacakmı ücretsiz izine cikanların ssg yatacakmi kim ödeyecek teşekkürler
parçalı bulutlu
Namaz Vakti 28 Ocak 2021
İmsak 06:44
Güneş 08:12
Öğle 13:22
İkindi 15:58
Akşam 18:22
Yatsı 19:45
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 20 44
2. Fenerbahçe 20 42
3. Galatasaray 20 39
4. Gaziantep FK 20 35
5. Alanyaspor 20 34
6. Trabzonspor 20 33
7. Hatayspor 20 32
8. Karagümrük 20 30
9. Malatyaspor 20 27
10. Antalyaspor 20 26
11. Göztepe 20 25
12. Kasımpaşa 20 25
13. Rizespor 20 25
14. Sivasspor 20 24
15. Başakşehir 20 24
16. Konyaspor 20 23
17. Kayserispor 20 19
18. Gençlerbirliği 20 19
19. Ankaragücü 20 18
20. Erzurumspor 20 17
21. Denizlispor 20 14
Takımlar O P
1. Giresunspor 18 38
2. İstanbulspor 18 37
3. Samsunspor 18 36
4. Altay 18 32
5. Adana Demirspor 18 31
6. Ankara Keçiörengücü 18 31
7. Bursaspor 18 30
8. Tuzlaspor 18 30
9. Altınordu 18 28
10. Bandırmaspor 18 27
11. Adanaspor 18 21
12. Ümraniye 18 20
13. Boluspor 18 19
14. Menemen Belediyespor 18 19
15. Akhisar Bld.Spor 18 16
16. Balıkesirspor 18 16
17. Ankaraspor 18 10
18. Eskişehirspor 18 4
Takımlar O P
1. Man City 19 41
2. M. United 20 40
3. Leicester City 20 39
4. West Ham 20 35
5. Liverpool 19 34
6. Tottenham 18 33
7. Everton 18 33
8. Chelsea 20 30
9. Arsenal 20 30
10. Aston Villa 18 29
11. Southampton 19 29
12. Leeds United 19 26
13. Wolverhampton 20 23
14. Crystal Palace 20 23
15. Burnley 19 22
16. Newcastle 20 19
17. Brighton 20 18
18. Fulham 19 13
19. West Bromwich 20 11
20. Sheffield United 20 8
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 18 47
2. Real Madrid 19 40
3. Barcelona 19 37
4. Sevilla 19 36
5. Villarreal 20 34
6. Real Sociedad 20 31
7. Granada 20 28
8. Real Betis 20 27
9. Athletic Bilbao 19 24
10. Celta de Vigo 20 24
11. Cádiz 20 24
12. Levante 19 23
13. Getafe 19 23
14. Valencia 20 20
15. Eibar 20 20
16. Real Valladolid 20 20
17. Osasuna 20 19
18. Deportivo Alaves 20 18
19. Elche 18 17
20. Huesca 20 13
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@