banner79

banner80

Uzaktan çalışana yemek parası ödenmek zorunda

21.10.2021

GÜNDEM 21.10.2021, 10:06
Uzaktan çalışana yemek parası ödenmek zorunda

Salgınla uzaktan çalışmaya geçenler için sözleşme revizesi yapılmadıysa eski hükümlerin uygulanmaya devam edilmesi gerekiyor. Yani ofise gidilen dönemde verilen yemek paralarının evde de ödenmesi şart.

Soru: Bir yıldır uzaktan çalışıyorum. Salgın başladığından beri yemek parası ödenmiyor. İşyerinde kartlarımıza yemek parası yüklüyordu. Bunu ödememesi normal mi? (Emre Yıldız)

Cevap: Koronavirüs salgınıyla birlikte uzaktan çalışma oldukça yaygınlaştı. Uzaktan çalışma pek çok sektörde verimli bir şekilde uygulanabiliyor. Diğer yandan salgından önce işyerinde çalışan salgınla birlikte uzaktan çalışmaya geçen kişiler için sözleşme revizesi yapılmadıysa salgın öncesi sözleşme hükümlerinin aynen uygulanmaya devam edilmesi gerekiyor. Yani işyerinde çalışırken ödenen yemek paralarının ödenmeye devam edilmesi gerekiyor.
 

SÖZLEŞME YENİLENSİN

Öte yandan işvereninizle uzaktan çalışmaya dayalı bir iş sözleşmesi imzalayıp çalışma biçimine dayalı haklarınızı düzenlerseniz bu durumda yeni sözleşmedeki hükümler geçerli olacaktır. Şu an için ödenmeyen yemek parası için işverene ihtar çekmeniz ve sonrasında işverenin tavrına göre hareket etmeniz yerinde olacaktır.

Soru: 7 yıldır çalıştığım şirketten istifa ederek ayrılmak istiyorum. Ancak işveren 2 ay daha çalışmamı istiyor. Bu sürenin parasını ödeyip ayrılamaz mıyım? (Erkan Özdemir)

Cevap: İş Kanunu'na göre, işçi veya işveren belirsiz süreli iş sözleşmesini feshetmek istediğinde bildirim sürelerine uymak durumundadır. Üç yıldan fazla süredir çalışan işçinin iş sözleşmesini feshetmesi halinde işveren işçiden 2 aylık bildirim süresine uymasını isteyebilir.
 

İHBAR SÜRESİ ÖNEMLİ

Bu durumda işçinin 2 aylık ücretini ödeyerek işten hemen ayrılması mümkün değildir. İş Kanunu'nda ihbar tazminatı ödeyerek işçiyi hemen işten çıkarma hakkı yalnızca işverene tanınmış bir haktır. Bu nedenle 2 aylık bildirim süresine uymanız gerekiyor. Ancak istifa nedeninin derhal feshi gerektiren bir durum ise örneğin işinizi yapmanız nedeniyle sağlığını bozuluyorsa, işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı söz konusu ise bu durumda bildirim süresine uymanız gerekmez.
 

EKSİK AGİ, TAZMİNAT HAKKI DOĞURUR

Soru: Evliyim, iki çocuğum var. Asgari ücretle çalışıyorum, ocak ayında 2.960 TL ücret alıyordum. Ağustos ayında maaşı düştü. Asgari geçim indirimi (AGİ) yıl içinde değişiyor mu? (Sefanur Sarı)

Cevap: Asgari geçim indirimi kişinin medeni durumu ve çocuk sayısına göre değişiyor. Ancak aylara göre hesaplaması farklılık arz etmiyor. Maaşınızın ocak ile ağustos ayları arasında farklılaşmasının sebebi gelir vergisi diliminin yükselmesi. Ancak maaşınızın AGİ tamamlaması gereği 2.825 TL'nin altına inmemesi gerekiyor. İşvereniniz AGİ tamamlaması yapmıyorsa ücretinizi eksik ödüyor demektir. Önce bu konuda ihtar çekip sonra sözleşmenizi haklı nedenle feshedip işverenden kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
 

KESİLEN ÖLÜM AYLIĞI PAY EDİLMEZ

Soru: Eşim geçen yıl vefat etmişti. Ben ve iki kızım eşimden dolayı aylık alıyoruz. Kızlarımdan birisi önümüzdeki ay evlenecek. Kızımın kesilen payı bana veya diğer kızıma bağlanır mı? (Ayşen Yılmaz)

Cevap: Kızlarınızdan birisinin evlenmesiyle yalnızca siz ve diğer kızınız aylık alabilecek. Kızınızın kesilen ölüm aylığının size veya diğer kızınıza pay edilmesi söz konusu değil. Ancak diğer kızınız da evlenirse geride aylık alan çocuk kalmayacağı için siz de çalışmıyor veya emekli değilseniz ölüm aylığı payınız yüzde 50'den yüzde 75'e çıkacaktır.

Akşam | Okan Güray BÜLBÜL

Yorumlar (0)
17
açık
Namaz Vakti 18 Mayıs 2022
İmsak 03:49
Güneş 05:37
Öğle 13:06
İkindi 17:02
Akşam 20:24
Yatsı 22:04
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 37 81
2. Fenerbahçe 37 70
3. Konyaspor 37 67
4. Başakşehir 37 62
5. Alanyaspor 37 61
6. Beşiktaş 37 58
7. Antalyaspor 37 58
8. Karagümrük 37 57
9. Adana Demirspor 37 52
10. Sivasspor 37 51
11. Galatasaray 37 51
12. Kasımpaşa 37 50
13. Hatayspor 37 50
14. Kayserispor 37 47
15. Giresunspor 37 45
16. Gaziantep FK 37 43
17. Rizespor 37 36
18. Altay 37 34
19. Göztepe 37 28
20. Ö.K Yeni Malatya 37 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 35 67
2. Ümraniye 35 67
3. Bandırmaspor 35 61
4. İstanbulspor 35 59
5. Erzurumspor 35 58
6. Eyüpspor 35 54
7. Manisa Futbol Kulübü 36 49
8. Tuzlaspor 35 49
9. Samsunspor 35 48
10. Gençlerbirliği 35 48
11. Keçiörengücü 35 48
12. Boluspor 35 47
13. Denizlispor 35 46
14. Altınordu 35 45
15. Adanaspor 35 45
16. Bursaspor 35 41
17. Kocaelispor 35 41
18. Menemen Belediyespor 35 38
19. Balıkesirspor 35 12
Takımlar O P
1. M.City 37 90
2. Liverpool 37 89
3. Chelsea 36 70
4. Tottenham 37 68
5. Arsenal 37 66
6. M. United 37 58
7. West Ham United 37 56
8. Wolverhampton Wanderers 37 51
9. Leicester City 36 48
10. Brighton 37 48
11. Brentford 37 46
12. Newcastle 37 46
13. Crystal Palace 36 45
14. Aston Villa 36 44
15. Southampton 37 40
16. Everton 36 36
17. Leeds United 37 35
18. Burnley 36 34
19. Watford 37 23
20. Norwich City 37 22
Takımlar O P
1. Real Madrid 37 85
2. Barcelona 37 73
3. Atletico Madrid 37 68
4. Sevilla 37 67
5. Real Betis 37 64
6. Real Sociedad 37 62
7. Villarreal 37 56
8. Athletic Bilbao 37 55
9. Osasuna 37 47
10. Celta Vigo 37 46
11. Valencia 37 45
12. Rayo Vallecano 37 42
13. Espanyol 37 41
14. Getafe 37 39
15. Elche 37 39
16. Granada 37 37
17. Mallorca 37 36
18. Cadiz 37 36
19. Levante 37 32
20. Deportivo Alaves 37 31
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@