banner79

banner80

Uzaktan ve esnek çalışma riski azaltıp verimi artırıyor

Pandemi döneminde uzaktan ve esnek çalışma modeline geçen işyeri sayısı artmaya devam ediyor. Doğru ve sağlıklı bir modelle yönetilen süreçlerde çalışanlar arasında bulaş riski azalırken, verimlilik de yükseliyor.

GÜNDEM 17.10.2020, 11:32
Uzaktan ve esnek çalışma riski azaltıp verimi artırıyor

Okulların açılmasıyla birlikte çocuk sahibi çalışanlar için bulaş riski artacak. Bu durum nedeniyle işyerlerinde de koronavirüsün yayılma riski söz konusu. Kamu-özel fark etmeksizin bütün işyerlerinde imkanlar elverdikçe uzaktan çalışma sürdürülmeli. Bu sayede işyerlerinde işçilerin sağlığının korunması mümkün olabilir. Pek çok işyerinde uzaktan ve esnek çalışma modelleri uygulanıyor. İşyerinin niteliğine göre esnek çalışmanın biçimi değişiyor. Bazı işyerlerinde çalışanların aynı ortamda bulunma sürelerinin azaltılması için ‘kayan mesai süreleri’ uygulanıyor, bazı işyerlerinde uzaktan çalışma etkin bir şekilde uygulanıyor, bazılarında ise dönüşümlü vardiya sistemi benimseniyor.

HIZLA YÜKSELİYOR

Esnek çalışma, uzunca bir süredir gündemde. Özellikle çok uluslu şirketlerde de geniş bir biçimde uygulanıyordu. Ancak özellikle geleneksel bakış açısına sahip işverenlerin işyerlerinde ve aile şirketlerinde esnek çalışmaya bakış olumlu değildi. Fakat koronavirüs salgını bu süreci neredeyse zorunlu hale getirince esnek çalışmanın uygulandığı işyeri sayısı hızla arttı. Mart-haziran döneminde yaşanan tecrübeler gösterdi ki, özellikle bazı işyerlerinde uzaktan çalışma verimliliği getiriyor.

‘KAYTARMA’ DEĞİL

Diğer yandan işlerin net bir şekilde paylaşıldığı ve sorumlulukların belli olduğu durumlarda neredeyse uzaktan çalışmanın daha verimli olduğunu söylemek de mümkün. Bu nedenle uzaktan çalışmanın işçinin ‘kaytarması’ anlamına gelmediği ortaya çıktı. Ancak işverenlerin uzaktan çalışmaya yönelik algısının değişmesi zaman alacaktır. Bu algının değişmesi için işyerinde uzaktan çalışmaya ilişkin yazılı ve net bir model oluşturulması çok önemli. Bu sayede uzaktan çalışan işçi de iş güvencesiyle ilgili sorun yaşamayacağını hissedecektir.

KURALLARI NET BİR ŞEKİLDE ANLATIN

İşverenlerin uzaktan çalışan işçinin kaytardığına dair algısının arkasında işçinin işini evinden yürütüyor olması geliyor. Bu nedenle uzaktan çalışmanın etkin bir şekilde sürdürülebilmesi için kurallar net bir şekilde konulmalı. Örneğin işçinin bilgisayarının hangi saatlerde açık olacağı, telefonu hangi saatler içerisinde cevaplayacağı net bir şekilde belirlenirse işçi uzaktan çalışmayı daha rahat planlar.

ETKİN BİR ÇALIŞMA DÜZENİ KURULABİLİR

Etkin bir esnek çalışma mekanizmasının hayata geçirilmesi bulaş riskini azaltacağı gibi verimliliği de üst seviyeye çıkaracak. Bir çalışanın virüse yakalanması halinde işyerinden uzak kalacağı süre en az 21 gündür. Temaslı bir çalışanın işyerinden uzak kalacağı süre ise 15 güne kadar uzayabiliyor. Bu nedenle çalışanların sağlıklı bir modelle uzaktan çalışmaya devam ettirilmesi işverenler açısından verimliliğin artması anlamına gelecektir. Diğer yandan daha etkin bir çalışma düzeninin kurulmasıyla uzaktan çalışmanın verimliliği de artırılabilir. Ayrıca yalnızca uzaktan çalışmanın değil, telafi çalışmasının, kayan mesai sürelerinin, dönüşümlü vardiya düzeninin kurulmasıyla bu sürecin geçirilmesi çok önemli. 

Akşam | Okan Güray BÜLBÜL

Yorumlar (0)
10
açık
Namaz Vakti 11 Mayıs 2021
İmsak 03:59
Güneş 05:43
Öğle 13:05
İkindi 17:00
Akşam 20:18
Yatsı 21:54
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 38 81
2. Fenerbahçe 38 79
3. Galatasaray 38 78
4. Trabzonspor 38 67
5. Hatayspor 38 60
6. Sivasspor 38 59
7. Alanyaspor 38 57
8. Gaziantep FK 38 55
9. Karagümrük 38 54
10. Göztepe 38 51
11. Konyaspor 38 48
12. Rizespor 38 45
13. Malatyaspor 38 44
14. Başakşehir 38 44
15. Kasımpaşa 38 43
16. Antalyaspor 39 43
17. Kayserispor 38 40
18. Ankaragücü 38 38
19. Erzurumspor 39 37
20. Gençlerbirliği 38 35
21. Denizlispor 38 28
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 34 70
2. Giresunspor 34 70
3. Samsunspor 34 70
4. İstanbulspor 34 64
5. Altay 34 63
6. Altınordu 34 60
7. Ankara Keçiörengücü 34 58
8. Ümraniye 34 51
9. Tuzlaspor 34 47
10. Bursaspor 34 46
11. Bandırmaspor 34 42
12. Boluspor 34 42
13. Balıkesirspor 34 35
14. Adanaspor 34 34
15. Menemenspor 34 34
16. Akhisar Bld.Spor 34 30
17. Ankaraspor 34 26
18. Eskişehirspor 34 8
Takımlar O P
1. Man City 35 80
2. M. United 34 70
3. Chelsea 35 64
4. Leicester City 35 63
5. West Ham 35 58
6. Liverpool 34 57
7. Tottenham 35 56
8. Everton 34 55
9. Arsenal 35 52
10. Leeds United 35 50
11. Aston Villa 34 48
12. Wolverhampton 35 45
13. Crystal Palace 34 41
14. Burnley 35 39
15. Newcastle 35 39
16. Brighton 35 37
17. Southampton 34 37
18. Fulham 35 27
19. West Bromwich 35 26
20. Sheffield United 35 17
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 35 77
2. Real Madrid 35 75
3. Barcelona 35 75
4. Sevilla 35 71
5. Real Sociedad 35 56
6. Real Betis 35 54
7. Villarreal 35 52
8. Celta de Vigo 35 47
9. Athletic Bilbao 35 46
10. Granada 35 45
11. Cádiz 35 43
12. Osasuna 35 41
13. Valencia 35 39
14. Levante 35 39
15. Getafe 35 34
16. Deportivo Alaves 35 32
17. Real Valladolid 35 31
18. Huesca 35 30
19. Elche 35 30
20. Eibar 35 29
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@