- e-Arşiv Fatura Portal Uygulamaları (e-Arşiv Fatura, e-Serbest Meslek Makbuzu, e-Müstahsil Makbuzu),

- Dijital Vergi Dairesi kullanıcı kodu ve şifresiyle giriş yapılan e-Arşiv Fatura Portalı,

- e-Arşiv Raporlarının gönderildiği Başkanlığımız sistemleri,

- e-Arşiv sorgulama servisleri,

5.4.2026 Pazar günü saat:23:59’a kadar kapalı olacaktır.

Bu süre zarfında Başkanlığımız e-Arşiv Fatura Portal Uygulamaları (e-Arşiv Fatura, e-Serbest Meslek Makbuzu, e-Müstahsil Makbuzu) ve Dijital Vergi Dairesi kullanıcı kodu ve şifresiyle giriş yapılan e-Arşiv Fatura Portalı çalışmayacağından, bu Portalları kullanan mükelleflerimizin, düzenlemeleri gereken belgeleri matbu belge olarak düzenlemeleri mümkün bulunmaktadır.

Söz konusu çalışmanın planlanan süreden önce tamamlanması durumunda Başkanlığımızca ayrıca duyurulacaktır.

Duyurulur.

FAALİYET KODU KARŞILIĞI KDV ORAN KONTROLÜNÜN ERTELENMESİ HAKKINDA DUYURU

27.3.2026

Başkanlığımız ebelge.gib.gov.tr internet adresinde 16/3/2026 tarihinde yapılan duyuruda Özel Entegratör sistemleri üzerinden düzenlenen tüm elektronik belgeler için Gelir İdaresi Başkanlığı sicil ve faaliyet kodu kayıtları üzerinden gerekli kontrollerin 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla yapılmaya başlanacağı belirtilmiştir.

Konu hakkında Başkanlığımıza iletilen geri dönüşlere istinaden yapılan değerlendirme sonucunda, sicil ve faaliyet kodu karşılığı KDV oran kontrolleri, mükelleflerin yaptıkları tüm işlemleri kapsayacak şekilde geliştirilebilmesi ve bu kapsamda kullandıkları sistemlerin altyapısının hazırlanması amacıyla Başkanlığımız tarafından yapılacak ikinci bir duyuruya kadar ertelenmiştir.

Bu kapsamda e-Fatura Paketi, UBL-TR (Kod Listeleri) Kılavuzu ve UBLTR 1.2.1 Paketi güncellemeleri için yapılan 16/3/2026 tarihli duyurumuz için işlem yapılmayacaktır.

Duyurulur.

Defterlerin muhafaza ve ibraz sorumluluğu ise her durumda mükellefe aittir.

A) Risk Gerçekleşirse İzlenecek Yol Haritası

1) Teknik Tespit Yapılmalı

Veri kaybı veya zarar oluştuğunda yetkili bir veri kurtarma firması tarafından:

• Disk ve sistem bilgileri,

• Olay tarihi,

• Zararın nedeni,

• Yapılan kurtarma işlemleri

içeren durum tespit raporu hazırlanmalıdır. Veri kurtarma merkezlerinden oluşan durum ile ilgili(virüs) durum tespit tutanağının alınması gerekmektedir. Durum tespit tutanağı ISO 9001 gibi en az bir sertifikaya sahip olan firmalardan temin edilmesi gerekmektedir

2) İdareye Süresinde Bildirim

Olay, en geç 15 gün içinde Gelir İdaresi Başkanlığı’na bildirilmelidir.

3) Defterler Yeniden Oluşturulur

Muhasebe kayıtlarından e-defter dosyaları tekrar üretilir.

4) YMM Özel Amaçlı Rapor Düzenlenir

Raporda;

• KDV tutarlarının,

• Borç/alacak toplamlarının,

• Yevmiye numaralarının,

• Beyannamelerle uyumun,

• SGK ve Ba-Bs formlarının uyumunun kontrol edildiği ve vergi kaybı olmadığı belirtilir.

5) Resmi Başvuru Yapılır

Savcılığa suç duyurusunda bulunulmalı ilgili suç duyurusu ile Tespit raporu ve YMM raporu dilekçe ekinde Başkanlığa sunulur.

B) Önerilen Güvenli Yedekleme Modeli

• Şirket içi sunucu yedeği

• Harici offline disk yedeği

• Türkiye içinde güvenli bulut yedeği

• Aylık yedek kontrolü

• Berat yükleme sonrası yedek doğrulama

C) Cezai Müeyyideler

Mükellefin e-defter muhafaza ve ibraz yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda da Vergi Usul Kanunu hükümleri uygulanacaktır. Bu kapsamda mükellefler cezai yaptırımlar karşılaşır. Uygulanacak bu cezalar; Özel Usulsüzlük Cezası, Vergi Ziyaı Cezası ve Vergi Usul Kanununun 359. maddesindeki hürriyeti bağlayıcı cezaların uygulanabilmesi açısından cumhuriyet savcılıklarına duyuruda bulunulur.

“Kazançları Basit Usulde Tespit Edilen Mükelleflerde Gelir Vergisi İstisnası Rehberi”  

Sözleşmenin feshedilmesindeki nedene uygun olarak SGK tarafından belirlenmiş olan çıkış kodu ile işten ayrılış bildirgesi verilir. İşçinin işten çıkış süreci bu koda uygun bir şekilde tamamlanmalıdır. İşten ayrılan işçinin çıkışını SGK’ya bildirmeyen işveren hakkında SGK tarafından cezai yaptırımlar uygulanır. Hatalı bir bildirim var ise çıkış kodu işçinin işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içerisinde elektronik ortamda düzeltilebilir. 10 günlük sürenin aşılması durumunda işveren veya işveren vekili tarafından SGK’ya yazılı bildirim yapılmalıdır.

SGK İşten Çıkış Kodlarının Açıklamaları

İşveren tarafından verilecek olan SGK işten ayrılış bildirgesinde ve işten ayrılış sürecindeki belgelerde yer verilmesi gereken çıkış kodu, çıkış nedenine uygun olmalıdır. İşten ayrılış durumuna uygun bir açıklamanın belirlenmesi ve açıklamanın tabi olduğu kodun seçilmesi gerekir. SGK Kanunu, 4857 Sayılı İş Kanunu ve İşsizlik Sigortası Kanunu’na uygun SGK işten çıkış kodları işaretlenmelidir.

SGK tarafından çıkış kodlarında zaman zaman değişikliğe gidebilmektedir. 2021 yılında SGK çıkış kodları arasında yer alan ahlak ve iyi niyet tanımına giren durumlar için kodların tanımları genişletildi. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı 2021/9 sayılı genelgesiyle 29 numaralı işveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih kodu listeden çıkarılarak, 41 numaralı koddan sonra gelmek üzere toplam 9 kod daha ilave edildi.

SGK uygulamasında yer alan güncel işten çıkış kodları aşağıdaki gibidir:

Kod 2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi

Kod 3- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)

Kod 4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi

Kod 5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi

Kod 8- Emeklilik (yaşlılık) veye toptan ödeme nedeniyle

Kod 9- Malulen emeklilik nedeniyle

Kod 10- Ölüm

Kod 11- İş kazası sonucu ölüm (İş Kazası Henüz Kesin değil ise 10 çıkış kodu seçilir)

Kod 12- Askerlik

Kod 13- Kadın işçinin evlenmesi .

Kod 14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması

Kod 15- Toplu işçi çıkarma

Kod 16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli

Kod 17- İşyerinin kapanması

Kod 18- İşin sona ermesi

Kod 19- Mevsim bitimi (Takip eden sezonda işçiler iş başı yaptırılmaz ise, 4 kodu seçilir.)

Kod 20- Kampanya bitimi (Takip eden kampanyada iş başı yaptırılmaz ise, 4 kodu seçilir.)

Kod 21- Statü değişikliği

Kod 22- Diğer nedenler

Kod 23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih

Kod 24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih

Kod 25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davra nedeni ile fesih

Kod 26- Disiplin kurulu kararı ile fesih

Kod 27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih

Kod 28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih

Kod 30- Vize süresinin bitimi (Vize süresinden sonra işçi tekrar iş başı yaptırılmaz ise, 4 kodu seçilir.)

Kod 31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih

Kod 32- 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile feshi

Kod 33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi

Kod 34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih

Kod 37- KHK ile kamu görevinden çıkarma

Kod 38- Doğum nedeniyle işten ayrılma

Kod 39- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş

Kod 40- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış

Kod 42- 4857/25-II-A İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması.

Kod 43- 4857/25-II-B İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.

Kod 44- 4857/25-II-C İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması.

Kod 45- 4857/25-II-D İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, iş yerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da iş yerinde bu maddeleri kullanması.

Kod 46- 4857/25-II-E İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.

Kod 47- 4857/25-II-F İşçinin, iş yerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.

Kod 48- 4857/25-II-G İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.

Kod 49- 4857/25-II-H İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.

Kod 50- 4857/25-II-I İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, iş yerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.

İşten Çıkış Koduna Göre Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı ve İşsizlik Ödeneği Hak Edişleri

İşçinin işten ayrılması durumunda bahsedildiği üzere bir çıkış kodu belirlenmeli ve SGK’ya bu kod bildirilmelidir. İşçi ve işverenler arasında yaşanabilecek uyuşmazlıklarda SGK çıkış kodları önem arz etmektedir. İşten çıkış kodunun bir başka önemi, çıkış koduna göre işçinin hak edişlerinin de farklılık gösterecek olmasıdır. İşten ayrılacak olan işçi için kıdem tazminatı, işçi veya işveren içinse   hakkı doğabilecektir.

Kıdem tazminatına hak kazanabilme şartları, 4857 sayılı İş Kanunu ve 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde belirlemiştir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için öncelikle işçinin en az bir yıl çalışmış olma şartı gerekir. Kıdem tazminatı hak edişi için diğer şartlar aşağıdaki gibidir.

• İşçinin istifa ederek kendi isteği ile işten ayrılmamış olması gerekir. İş sözleşmesi, işveren tarafından feshedilmeli veya kendiliğinden sona ermelidir.
• İşçi kendi isteği ile işten ayrılıyorsa, ayrılma sebebi 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24 üncü maddesinde yer verilen işçinin haklı bir nedenine dayanmalıdır.
• İşveren tarafından işten çıkarılan işçinin çıkarılma nedeni İş Kanunu’nun 25 inci maddesinin b bendinde yer verilen ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle olmamalıdır.
• İşçinin askerlik görevi sebebi ile işten ayrılma durumunda kıdem tazminatı hak edişi oluşacaktır.
• Kadın işçinin çalışırken evlenmesi durumunda, nikah tarihinden itibaren bir yıl içerisinde iş sözleşmesini sona erdirmesi durumunda kıdem tazminatı hak edişi oluşacaktır.
• İşçinin emekli olması durumunda kıdem tazminatı hak edişi oluşacaktır.
• İşçinin ölümü nedeni ile iş sözleşmesinin kendiliğinden sona ermesi durumunda kıdem tazminatı hak edişi oluşacaktır.
• İş şartları işveren tarafından tek taraflı olarak değiştirilir ve işçi bu şartlar altında çalışmak istemez ise 6 iş günü içinde iş akdini haklı olarak feshedilirse kıdem hakkı oluşur.
• Çalışılan günlerin SGK’ya eksik bildirilmesi halinde işçi iş akdini haklı olarak feshederse kıdem hak edişi oluşur.

İşçinin istifa etmesi durumunda işverenine veya işverenin geçerli bir neden ile iş sözleşmesini feshetmesi durumunda işçisine önceden bunu bildirmesi gerekir. Bu bildirim süreleri İş Kanunu ile taraflara yüklenmiş bir sorumluluktur. Kıdem süresine göre önel süresi değişmektedir. Bu sürelere uymayan taraf, sürelere ilişkin ücreti diğer tarafa ödemek zorundadır. Her işten çıkışta bildirim süresi yükümlülüğü bulunmamaktadır. Bu durum bildirimsiz fesih hakkı tanımaktadır. Aşağıdaki çıkışlarda ihbar tazminatı hakkı doğmamaktadır.

• Deneme Süresinde İşten Çıkış
• Evlilik Nedeniyle İşten Çıkış
• Askerlik Nedeniyle İşten Çıkış
• Emeklilik Nedeniyle İşten Çıkış
• Haklı Nedenle Derhal Fesihlerde İhbar Tazminatı
• Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Tazminatı

İşçinin işten ayrılışı sonrası işsizlik ödeneğinden faydalanabilir olma durumu da SGK işten çıkış koduna göre değişecektir. İşten ayrılan fakat iş bulamayan kişiler, işsiz kaldıkları süreçte hayatını devam ettirebilmek için işsizlik ödeneği almak isteyebilmektedir. İşçi, çalıştığı dönemde işsizlik sigortası kapsamında prim ödemekte ve işsiz kaldığı günlerde bu ödeneği alabilme imkanı kazanmaktadır. İşçinin bu ödeneği alabilmesinde çıkış nedeni büyük önem taşır. İşsizlik maaşı alabilmek için İŞKUR’a yapılan başvurularda SGK işten çıkış koduna bakılmaktadır. İŞKUR bu kod üzerinden işlem yaparak kişiye işsizlik ödeneği ödeyebilir veya ödeneğe hak kazanmadığını tespit edebilir.

SGK çıkış kodlarına göre hak edilecek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneğine aşağıdaki tabloda yer verilmiştir.

Tablo 1: SGK Çıkış Koduna Göre Hak Edişler

SGK Çıkış Koduna Göre Hak Edişler

E-Defter Beratlarının Aylık Veya Geçici Vergi Dönemlerinde

Verilmesine İlişkin Tercih 31 Ocak 2024 Tarihine Kadar Yapılabilir

Dijital ortama taşınan en temel vesikalardan birisi fatura: işlemin türü, muhatabının statüsü gibi parametrelere göre e-fatura veya e-arşiv fatura adı altında temel, ticari, istisna gibi senaryolar ile düzenleniyor.

Peki. Dijital ortamda fatura ne zaman düzenlenmelidir? Geçmiş tarihli fatura düzenlenebilir mi? Fatura üzerinde yazan tarih vergiyi doğuran olayın gerçekleştiği veya faturaya konu işlemin gerçekleştiği tarih midir? Yoksa; faturanın hukuken muteberlik kazandığı, başka bir deyişle düzenlenme tarihi midir?

Bu yazının temel amacı, bu soruların cevaplarını bularak doğru bilinen yaygın bir yanlışı ortaya koymaya çalışmaktır.
 

e-Fatura Nedir?

213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun (VUK) 229 uncu maddesinde fatura, “satılan emtia veya yapılan iş karşılığında müşterinin borçlandığı meblağı göstermek üzere emtiayı satan veya işi yapan tüccar tarafından müşteriye verilen ticari vesikadır.” şeklinde tanımlanmıştır.

e-fatura ise, VUK hükümleri gereği bir faturada yer alması gereken bilgilerin UBL-TR standartlarında XML formatında bir bilgisayar dosyası halinde oluşturulması, oluşan dosyanın mali mühür veya elektronik imza ile imzalanıp GİB onayından geçirilerek muhatabına ulaşması sürecini ifade etmektedir.

Sonuç itibariyle, uygun bilgisayar programı ile üretilecek, mali mühür veya elektronik imza ile imzalanacak, VUK’taki muhafaza ve ibraz yükümlülükleri kapsamında gerektiğinde inceleme elemanına ibraz edilecek e-fatura, aslında 150-200 kb boyutlarında “.xml” uzantılı bir dosyadır. Hukuken geçerli olan, e-imza ile imzalanmış, kanunen muhafazası gereken, ticari hayatın tüm süreçlerini içerecek şekilde etiketlemelere sahip XML dosyasının içeriği aşağıdaki şekildedir:

Peki e-fatura bu ise, PDF formatında gönderilip alınan, yazıcıdan bastırılıp üzerine kaşe-imza yapılarak resmi makamlara dahi ibraz edilen şey nedir?

Hemen cevaplayalım: yukarıda bir kesiti görülen XML formatındaki e-fatura dosyası içerisinde yer alan bilgilerden “görünmesi istenilenlerin” XSLT dosyası yardımıyla bir PDF veya HTML doyasında yazılmasından ibarettir. (XSLT kısaca, XML dokümanlarını dönüştürmek için kullanılan, orijinal dokümanı değiştirmeden, yeni bir doküman oluşturmaya olanak sağlayan bir dildir. Başka bir anlatımla XSLT, XML dosyasında yer alan bilgilerin bir A4 sayfasının hangi koordinatında, hangi yazı fontuyla, hangi renkle, hangi büyüklükte görünmesi gerektiğine dair kuralları içerisinde barındıran ve bizatihi XML fatura dosyası içerisinde “EmbeddedDocumentBinaryObject” etiketi içerisine gömülü olan bir dosyadır. XML e-fatura, XSLT dosyasını oluşturan kişinin “canı nasıl isterse” o şekilde PDF görünümü kazanır.)

Teknik konulara çok da girmeden odaklanmak istediğimiz noktaya gelelim.

Fatura üzerinde hangi tarih yazmalıdır?

VUK’un 230 uncu maddesinde fatura üzerinde yer alması gereken asgari bilgiler düzenlenmiştir. Söz konusu maddeye göre fatura üzerinde yer alması zorunlu olan tarih bilgisi FATURANIN DÜZENLENDİĞİ TARİH’tir. Sadece bu düzenleme ile fatura üzerinde yer alan tarih bilgisinin düzenlenme tarihi olduğu, dolaysıyla geçmiş tarihli fatura düzenlenmesinin hukuken mümkün olmadığı sonucuna ulaşılabilir. Nitekim Sakarya Vergi Dairesi Başkanlığı tarafından 04.12.2018 tarihinde verilen 41931384-120[231-2018-3]-E.54789 sayılı özelgede, “Kanunun 230 uncu maddesi uyarınca faturanın, düzenlendiği tarih bilgisini içermesi zorunlu olduğundan, geçmişte satılmış bir mala ilişkin olarak sonradan düzenlenecek faturalarda düzenlendiği tarih bilgisine yer verilmesi icap etmektedir.” ifadelerine yer verilmiştir.

Konuya başka bir noktadan yaklaşalım. Yukarıda kısaca bahsettiğimiz e-fatura XML dosyasında yer alacak XML elemanlarına hangi bilgilerin yazılması gerektiğine dair açıklamaların yer aldığı https://ebelge.gib.gov.tr adresinde yer alan “UBL-TR1.2.1 Kılavuzları”ndan “UBL-TR (Ortak Elemanlar)” kılavuzunun “2.2.20 DocumentReference” başlıklı bölümünde, “IssueDate” elemanının zorunlu bir eleman olduğu ve bu elemana belgenin düzenlenme tarihinin girileceği bilgisi yer almaktadır.

Öte yandan, GİB tarafından aynı web sitesinde yayımlanan “e-fatura Paketi” içerisinde bulunan, XML formatındaki e-fatura dosyasında yer alan bilgilerin PDF veya HTML dosyasında ne şekilde gösterilmesi gerektiğine dair kuralları bünyesinde barındıran XSLT dosyasında, XML dosyasında yer alan IssueDate elemanına girilen bilgilerin PDF veya HTML dosyasına dönüştürülürken “Fatura Tarihi:” ibaresi ile eşleşmesi gerektiği yönünde bir kurala rastlanmaktadır.

Sonuç olarak, XML dosyasında yer alan “IssueDate” elemanı faturanın düzenlenme tarihini göstermektedir ve PDF/HTML formatına dönüştürülmüş faturada bu elemanın temsil ettiği tarih bilgisi “Fatura Tarihi” olarak yer almaktadır.

Doğru bilinen yanlış nedir?

Yeminli mali müşavirler, serbest muhasebeci mali müşavirler, muhasebe profesyonelleri, entegratör firma sahipleri-çalışanları, kısaca e-fatura ile haşır neşir olan hemen herkes bir işlemin gerçekleşmesinden sonra 7 gün içerisinde ve geçmiş tarihli olarak e-fatura düzenlenebileceği kabulü ile işlemlerini, faaliyetlerini, denetimlerini gerçekleştirmektedir. Ancak hepsinin doğru bildiği ve inandığı yanlış, geçmiş tarihli fatura düzenlenebileceğidir. Oysa geçmiş tarihli fatura düzenlemek ne Kanun ne de UBL-TR1.2.1 Kılavuzlarına göre mümkün değildir.

Geçmiş tarihli fatura düzenleyen kendini kandırmaktadır!

e-fatura XML dosyası hukuken muteber olan, kanunen muhafaza edilmesi gereken ve resmi makamlarca talep edildiğinde ibraz edilmesi gereken bir belgedir. Aynı zamanda e-fatura XML dosyası, birçoklarının farkında olmadığı şekilde içerisinde onlarca bilgi barındırmaktadır. Bunlardan en önemlisi e-fatura imza zamanıdır. SigningTime etiketi ile e-fatura XML dosyası içerisinde yer alan bu bilgi, e-faturanın hangi tarihte, saatte, dakikada ve hatta saniyede düzenlendiği bilgisini barındırmaktadır. Dolayısıyla, fatura tarihi olarak PDF dosyasında gösterilecek olan tarih nasıl seçilirse seçilsin, resmi makamlar, özellikle vergi müfettişleri bilgisayar programı vasıtasıyla faturanın ne zaman düzenlendiğini görebilecektir.

KDV beyannamesi onaylanmadan birkaç saat önce e-fatura düzenleyenler! Özellikle sizlere sesleniyorum: dijital ortamda düzenlenip e-imza veya mali mühür ile onaylanan her faturada faturanın imzalanma tarihi yer almaktadır. Dahası istenildiğinde resmi makamlar bu bilgileri kolayca görebilmektedir.

Sonuç yerine…

Farkındayım: çok uzun zamandır doğru bilinen bir yanlış üzerine inşa edildi muhasebe sistemi. En kurumsal firmalardan mail adresinize gelen faturaların XML’ine dahi baksanız geçmiş tarihin izlerini görebilirsiniz. Kural yukarıda izah etmeye çalıştığım gibi iken, neden bu yanlış varsayım üzerine kuruldu her şey? Maliye İdaresi mi göz yumuyor bu yanlışa? Yoksa onlarda mı yanlışı doğru sanıyor…

Üzerine çokça düşünülmesi gereken bir konu. Acilen ya uygulamanın kurallara uygun hale getirilmesi ya da kuralın uygulamaya göre revize edilmesi gerekiyor.

Kurala uygun fatura düzenlenmesi durumunda ortaya çıkacak vergisel sonuçları başka bir yazıda anlatmak üzere…

NOTLAR :  
"3065 Sayılı KDV nun 9. maddesine göre yapılacak KDV Tevkifatları (2) Nolu KDV Beyannamesi ile beyan edilir ve ödenir. KDV Mükellefleri tarafından (1)  nolu KDV beyannamesinden
(2)  No.lı KDV Beyannamesi sadece tevkifata tabi işlemlerin olduğu dönemlerde verilir.  Diğer bir ifadeyle, (1  ) No.lu  KDV beyannamesi gibi boş dahi olsa verilmesi zorunlu değildir. Okul aile birlikleri ve Sağlık Bakanlığına bağlı AİLE  hekimliği kurumlarına düzenlenen Faturalardaki KDV si TEVKİFAT kapsamında DEĞİLDİR.
KDV mükellefiyeti bulunmayan apartman yönetimlerine verilen özel güvenlik hizmetlerindeya da KDV mükellefiyeti bulunmayan konut yapı kooperatiflerine verilen yapı denetim Belirlenmiş alıcıların birbirlerine karşı yaptıkları teslim ve hizmetlerde (şirketleşenler dahil profesyonel spor kulüplerince yapılanlar hariç), KDV tevkifatı uygulanmayacaktır."            
Kısmi tevkifat uygulaması kapsamına giren her bir işlemin KDV dahil bedeli (2.000 TL) yi  aşmadığı takdirde, hesaplanan KDV tevkifata tabi tutulmayacaktır.  Tevkifat zorunluluğundan kaçınmak amacıyla, birden fazla fatura düzenlenmek suretiyle bedelin parç            
"BELİRLENMİŞ  ALICILAR LİSTESİ  ((KDV Mükellefi olsun olmasın)
**5018 sayılı Kanuna ekli cetvellerde yer alan idare, kurum ve kuruluşlar, il özel idareler ve bunların teşkil ettikleri birlikler, belediyelerin teşkil ettikleri birlikler ile köylere hizmet götürme birlikleri,
**Yukarıda sayılanlar dışındaki, kanunla kurulan kamu kurum ve kuruluşları,"            
"**Döner sermayeli kuruluşlar,
**Kanunla veya Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle   kurulan kamu kurum ve kuruluşlarına,
**Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına ,
**Bankalar
**Sigorta  ve Reasüransa Şirketlerine , Emeklilik Şirketlerine,
**Sendikalar ve üst kuruluşları,
**Vakıf üniversiteleri,
**Mobil elektronik haberleşme işletmecileri,
**Kamu iktisadi teşebbüsleri (Kamu İktisadi Kuruluşları, İktisadi Devlet Teşekkülleri),"            
"**Özelleştirme kapsamındaki kuruluşlar,
**Organize sanayi bölgeleri ile menkul kıymetler, vadeli işlemler borsaları dahil bütün borsalar,"            
"**Yarıdan fazla hissesi doğrudan yukarıda sayılan idare, kurum ve kuruluşlara ait olan
(tek başına ya da birlikte) kurum, kuruluş ve işletmeler,"            
"**Payları Borsa İstanbul (BİST)  A.Ş. de  işlem gören Şirketler
**Kalkınma ve Yatırım Ajansları"            
 

Binek otomobiller dışındaki diğer taşıtlarda (kamyon, minibüs, vb.) bu kısıtlar bulunmamaktadır. Belgelendirilen giderler CıVK 40 ve 68. maddeler kapsamında tutar sınırı olmadan gider yazılabilecektir. 

Binek otomobillerin alış belgelerinde yer alan KDV tutarları indirilemez (KDV 30/1 -b).

Ancak gider yapılabilir veya maliyete eklenebilir (KDV 58. Md.). Tercih olarak KDV gider yapılmışsa GVK 40/1,7 ve 68/4,5 de yer alan tutarlar dahilinde gider yazılabileceği tabidir. Aşan kısımlar gider de yazılamaz.

Binek otolara yapılan giderlere ilişkin olup gider kısıtları kapsamında yer alan % 30’ luk gider kısmına ait belgelerde yer alan KDV indirilemez. Gider yazılmaz, maliyete de eklenemez (KDV 30/1-d). Kalan %70 lik kısma ait KDV’ nin indirileceği tabidir.

Binek otomobillere ait MTV tutarının tamamı gider yazılamaz, %30'luk gider kıstı kapsamında değildir. (MTV 14. Md.)

Binek otomobillerde KİST amortisman yöntemi kullanılmak şartıyla, azalan bakiyeler veya normal amortisman yöntemlerinden herhangi biriyle amortisman ayrılabilir. Ancak gün usulü ile amortisman ayrılamaz. (VUK 320. Md.). (Özü itibariyle mükellefin lehinedir.)

Faaliyetleri kısmen veya tamamen binek otomobillerin kiralanması veya çeşitli şekillerde işletilmesi olanların bu maksatla kullandıkları binek otomobillerde gider kıstı YOKTUR. Sayılan kurumlar binek otomobillerin alış belgelerindeki KDV’ yi indirebilirler. KİST amortisman kullanmazlar.

Faaliyetleri kısmen veya tamamen binek otomobillerin kiralanması olanlar MTV’ yi gider yazabilirler.

*Finansal kiralama yoluyla edinilen binek otomobiller için mevzuatta ayrı usuller yer aldığından çalışmamızda yer verilmemiştir.
Tabloda yer alan tutarlar 2024 yılına ilişkin tutarlar olup, bu tutarlar her yıl için güncellenmektedir.

(01.01.2024 Tarihinden İtibaren Yapılması Gereken İşlemler)

1-) 2024 Yıl Karşılama Ekranına İlişkin İşlemler;

Sistem Yönetimi "Defter İşlemleri" menüsünde yer alan "2024" yılına ilişkin seçeneğinin "aktif" duruma getirilmesi için karşılama ekranına onay verilmesi gerekmektedir. Karşılama ekranına onay verilmeden doğrudan "2023" yılı seçeneği ile devam edilmesi de mümkündür.

Entegratör firmalar aracılığı ile 2024 vergilendirme dönemine ilişkin gelir ve gider kaydı göndermek isteyen mükelleflerin öncelikle https://portal.defterbeyan.gov.tr adresine giriş yaparak karşılama ekranına onay vermeleri gerekmektedir. Karşılama ekranına onay verilmeden muhasebe yazılımları aracılığı ile 2024 vergilendirme dönemine ilişkin gelir ve gider kayıt gönderilmesi mümkün değildir.

2-) İşletme Hesabı Esasından Bilanço Usulü Esasın Geçiş Yapacak Mükelleflere İlişkin İşlemler;

2024 vergilendirme döneminden itibaren “İşletme Hesabı Esasına” göre defter tutan mükellef statüsünden “Bilanço Usulü Esasına” göre defter tutan mükellef statüsüne geçiş yapacak mükelleflerin, 01.01.2024 tarihinden itibaren portal.defterbeyan.gov.tr adresine giriş yaparak “2024 Yılı Karşılama Ekranına” onay” vermesi ve “Sistem Yönetimi → Defter İşlemleri → 2024 Yılı → İşletme Defteri → İşlem Yap” adımlarını uygulayarak “2024 Yılı Bilanço Geçiş” işlemlerini tamamlaması gerekmektedir. Bilanço geçiş işlemi yapılacak defter yılınızı kontrol ederek işlem yapmayı unutmayız.

Sol menüde yer alan “Sistem Yönetimi” başlığı altında bulunan “Defter İşlemleri” butonunu tıklanarak “Defter İşlemleri” sayfası açılır.

Açılan “Defter İşlemleri” sayfasında yıl bilgisi alanından “2024 Yılı” seçilerek işlem yapılmak istenen defterin (İşletme Defteri) yanında yer alan “İşlem Yap” butonu tıklanır.

İşletme Defteri satırında yer alan “İşlem Yap” butonu tıklandığında aşağıdaki ekran açılır.

Açılan sayfada “Bilançoya Geçiş Yap” butonu tıklandığında ise aşağıdaki ekran açılır.

Bilançoya Geçiş Yap” butonu tıklandığında açılan bilgilendirme mesajı dikkatli bir şekilde okunduktan sonra mükellef tarafından bilgi girişleri yapılarak onay işlemi yapılır.

Mükellef tarafından Onay işlemi sonrası Bilançoya Geçiş işleminin tamamlanması için Sistem kullanıcıyı giriş ekranına yönlendirir. Sisteme tekrar giriş yapılarak, Defter Yönetimi ekranında “İşletme Defteri” yanında “BİLANÇOYA GEÇTİ” ifadesinin yazması ile işlem tamamlanmıştır.

3-) Bilanço Usulü Esasından İşletme Hesabı Esasına Geçiş Yapacak Mükelleflere İlişkin İşlemler;

2024 vergilendirme döneminden itibaren “Bilanço Usulü Esasına” göre defter tutan mükellefiyet statüsünden “İşletme Hesabı Esasına” göre defter tutacak mükellefiyet statüsüne geçiş yapacak mükelleflerin; basvuru.defterbeyan.gov.tr adresinden, 01.01.2024 tarihinden itibaren başvuru yapmaları ve portal.defterbeyan.gov.tr adresi üzerinden “2024 Yılı Karşılama Ekranına Onay” vermeleri ve “Sistem Yönetimi → Defter İşlemleri” menüsünden “Defter Durum” kontrollerin yapılması gerekmektedir.

Sol menüde yer alan “Sistem Yönetimi” başlığı altında bulunan “Defter İşlemleri” butonunu tıklanarak “Defter İşlemleri” sayfası açılır.

Açılan “Defter İşlemleri” sayfasında yıl bilgisi alanından “2024 Yılı” seçilerek işlem yapılmak istenen defterin (İşletme Defteri) yanında yer alan “İşlem Yap” butonu tıklanır.

Açılan “Defter İşlemleri” sayfasında yıl bilgisi alanından “2024 Yılı” seçilerek işlem yapılmak istenen defterin (İşletme Defteri) yanında yer alan “İşlem Yap” butonu tıklanır.

4-) 2024 Yılından Önce Sistemi Kullanan ve Halen Sistemi Kullanmaya Devam Edecek Mükelleflere İlişkin İşlemler;

Defter-Beyan Sistemini öteden beri kullanan mükelleflerin “2024 Yılı Defter İşlemlerinin” aktif duruma getirilmesi için yeniden başvuru yapmalarına gerek bulunmamakta olup, 01.01.2024 tarihinden itibaren karşılama ekranına onay vermek suretiyle “2024 Defter İşlemlerini” aktif duruma getirilmesi yeterlidir.

Sistem Yönetimi "Defter İşlemleri" menüsünde yer alan "2024" yılına ilişkin defterinizin "aktif" duruma getirilmesi için karşılama ekranına onay verilmesi gerekmektedir. Karşılama ekranına onay verilmeden doğrudan "2023" yılı seçeneği ile devam edilmesi de mümkündür.

2024 vergilendirme döneminden itibaren “Bilanço Usulü Esasına” göre defter tutan mükellefiyet statüsünden “İşletme Hesabı Esasına” göre defter tutacak mükellefiyet statüsüne geçiş yapacak mükelleflerin; basvuru.defterbeyan.gov.tr adresinden, 01.01.2024 tarihinden itibaren başvuru yapmaları ve portal.defterbeyan.gov.tr adresi üzerinden “2024 Yılı Karşılama Ekranına Onay” vermeleri ve “Sistem Yönetimi → Defter İşlemleri” menüsünden “Defter Durum” kontrollerin yapmaları gerekmektedir.

2024 vergilendirme döneminden itibaren “İşletme Hesabı Esasına” göre defter tutan mükellef statüsünden “Bilanço Usulü Esasına” göre defter tutan mükellef statüsüne geçiş yapacak mükelleflerin, 01.01.2024 tarihinden itibaren portal.defterbeyan.gov.tr adresine giriş yaparak “2024 Yılı Karşılama Ekranına” onay” vermesi ve “Sistem Yönetimi → Defter İşlemleri → 2024 Yılı → İşletme Defteri → İşlem Yap” adımlarını uygulayarak “2024 Yılı Bilanço Geçiş” işlemlerini tamamlaması gerekmektedir. Bahse konu bilanço geçiş işlemine onay vermeden önce 2024 yılı defterinde işlem yapıp yapmadığınızı mutlaka kontrol ediniz.

Entegratör firmalar aracılığı ile 2024 vergilendirme dönemine ilişkin gelir ve gider kaydı göndermek isteyen mükelleflerin  defterbeyan.gov.tr adresine giriş yaparak karşılama ekranına onay vermeleri gerekmektedir. Karşılama ekranına onay verilmeden muhasebe yazılımları aracılığı ile 2024 vergilendirme dönemine ilişkin gelir ve gider kayıt gönderilmesi mümkün değildir.    

Defter-Beyan Sistemi kapsamındaki mükelleflerin sicil kayıtlarındaki yapılan değişikler  belirli periyotlar halinde otomatik olarak Defter-Beyan Sistemine aktarılmaktadır. Bununla birlikte dileyen mükelleflerimiz bahse konu periyotları beklemeden “Mükellef Bilgileri” başlığında altında yer alan “Sicil Bilgileri” sayfasında bulunan “Güncelle” butonu kullanılmak suretiyle sicil kayıtlarındaki değişiklikler Defter-Beyan Sistemine doğrudan yansıtılabilmektedir.

Giriş

Bu rehber, e-Defter uygulamasına başvuru yapacak mükelleflerin başvuru formunu doldurmalarına yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır. Başvuru yapmadan önce gelir idaresi başkanlığının imzalama aracı indirilerek çalıştırılması gerekmektedir. 
 

e-Defter Uygulamasına Başvuru

Elektronik Defter uygulamasına başvuru yapmak isteyen mükelleflerin veya temsilcilerinin www.edefter.gov.tr adresindeki e-Defter başvuru bağlantısına tıklayarak (bağlantıya tıkladıktan sonra "İMZALAMA ARACI DESTEĞİYLE BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYIN..." bağlantısına tıklayın) gerekli formları doldurup onaylamaları gerekmektedir.

Başvuru Formunun Doldurulmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Mükellef grupları itibariyle e-Defter başvuru formunda doldurulması zorunlu alanlar aşağıdaki şekilde olacaktır.
 

Tüzel Kişi Mükellefler

·         Vergi Kimlik Numarası (VKN)

·         Unvanı

·         Uyumlu Yazılım

·         Adresi

·         Telefon Numarası

·         Elektronik Posta Adresi

·         Adı (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)

·         Soyadı (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)

·         Telefon Numarası (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)

·         Cep Telefonu (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)

·         Elektronik Posta Adresi (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)
 

Kamu Kurumları ve Tüzel Kişiliği Olmayan Ortaklıklar

·         VKN

·         Unvanı

·         Uyumlu Yazılım

·         Adresi

·         Telefon Numarası

·         Elektronik Posta Adresi

·         Adı (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)

·         Soyadı (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)

·         Telefon (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)

·         Cep Telefonu (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)

·         Elektronik Posta Adresi (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)

Gerçek Kişiler

·         T.C. Kimlik Numarası (TCKN)

·         Adı

·         Soyadı

·         Uyumlu Yazılım

·         Adresi

·         Telefon Numarası

·         Elektronik Posta Adresi

·         Adı (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)

·         Soyadı (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)

·         Telefon Numarası (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)

·         Cep Telefonu (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)

·         Elektronik Posta Adresi (“İrtibat Kurulacak Kişi”yeait kısmındaki)

Form doldurulup Kaydet butonuna basıldıktan sonra Java appleti çalışacaktır. Ardından tüzel kişiler, diğer kurum ve kuruluşlar ve tüzel kişiliği olmayan ortaklıklar mali mühürle, gerçek kişi olan mükellefler ise nitelikli elektronik imza veya mali mühürle başvuruya devam eder.
 

Mali Mühür veya NES (Nitelikli Elektronik Sertifika) ile Başvuruya Devam Edilirken Dikkat Edilecek Hususlar

Form doldurulup kaydedildikten sonra Şekil 1’deki Kart Giriş Ekranı gelecektir. Başvurunun bu aşamasında tüzel kişiler, diğer kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişiliği olmayan ortaklıklar mali mühürle, gerçek kişiler de nitelikli elektronik imza veya mali mühürle başvuruya devam etmelidir. Öncelikle mali mühür kartının ya da nitelikli elektronik sertifika kartının bilgisayara doğru takıldığından emin olunmalıdır.

İlk kez mali mühür ya da nitelikli elektronik sertifika kullanacak olanların önce mali mührün ya da nitelikli elektronik sertifika sürücülerinin düzgün şekilde yüklendiğinden emin olmaları gerekmektedir. Sonrasında aynı ekrandan başvuruya devam edilir.

Kart Giriş ekranında Tanımla butonuna basılır ve Şekil 2’deki Kart Tanımlama ekranı gelir:

Kart Tanımlama ekranında Seç butonuna tıklanır ve açılan pencereden ilgili kartın

PKCS11'i destekleyen kütüphanesi (dll dosyası) seçilmelidir: (Kütüphane C:\Windows\System32 klasörünün içinde bulunmaktadır. Kamusm mali mühürün kütüphane dosyas "akisp11.dll" dosyasıdır.)

·         Akis kartlar için akisp11.dll

·         GemSafe için gclib.dll

·         Siemens için siecap11.dll

·         StarCOS için aetpkss1.dll

·         Aladdin için eTPKCS11.dll

Örneğin akisp11.dll genellikle C:\Windows\system32 dizininde bulunmaktadır. Kart dosyası kütüphane dosyası alanına aktarıldıktan sonra kart tanımlama ekranında KartAdı alanına bir isim atanır:

AKISKART vb. yazılabilir.

Devamında Ekle butonuna tıklanarak işlem tamamlanır. Kart tanımlama işlemleri bittikten sonra Şekil 3’teki gibi kart giriş ekranında tanımlı kartlardan ne isim verilmişse o kart seçilir (Bu örnekte akisp11.dll seçilmiş ve AKISKART adı atanmış) ve kart şifresi girilir:

Sonra Giriş butonuna tıklanır. Kart şifresi doğru biçimde girildiğinde Sertifika Bilgileri

Şekil 4’teki gibi Kart Giriş Ekran’ına yüklenecektir:

Sertifika bilgileri yüklendikten sonra İmzala butonuna tıklanır ve böylelikle başvuru işlemi tamamlanmış olur.

İşlem Başarılı onay mesajı ile başvuru işleminin başarılı bir şekilde tamamlandığı anlaşılır.

Herhangi bir hata varsa onay mesajı yerine hata mesajı ve hataya ilişkin açıklama ile ilgili bilgilendirme yapılacaktır.

İşlemin başarılı olması durumunda Gelir İdaresi Başkanlığınca başvuru formunda belirtilen e-posta hesabına elektronik defterin ne zamandan itibaren GIB sistemine yüklenmesi gerektiği bilgisi, başvuru evrağının pdf kopyası ve başvurunun evrak numarası bilgileri gönderilir.

213 sayılı VUK’nun 176 ncı maddesi defter tutma bakımından tüccar sınıflarını, 177 - 178 inci maddeleri birinci ve ikinci sınıf tüccarlar ile defter tutma hadlerini, 179–180-181 nci maddeleri ise sınıf değiştirme şartlarını düzenlemiştir.

İşletme Esasından Bilanço Esasına Geçiş İçin ; Bir hesap döneminin iş hacmi belirlenen hadlerden % 20‘yi aşan bir nispette fazla olursa veya Arka arkaya 2 dönemin iş hacmi belirlenen hadlere nazaran % 20′ye kadar bir fazlalık gösterirse bu şartların tahakkukunu takip eden hesap döneminden başlayarak I. sınıfa geçerler.(VUK md.180)

 Bilanço Esasından İşletme Esasından Dönüş İçin; Bir hesap döneminin iş hacmi belirlenen hadlerden % 20‘yi aşan bir nispette düşük olursa veya Arka arkaya üç dönemin iş hacmi belirlenen hadlere nazaran % 20′ye kadar bir düşüklük gösterirse bu şartların tahakkukunu takip eden hesap döneminden başlayarak, II. sınıfa geçebilirler: (VUK md.179) İşletme hesabı esası ve Bilanço esasına göre defter tutma ayrımına ilişkin hadler, Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğleri ile belirlenmektedir.

Hesap Yaparken;

Yıllık alış tutarının hesabında, satılan malların tedariki veya üretilebilmesi için kullanılması veya tüketilmesi zorunlu olan ilk madde malzeme ve yardımcı malzemelerin alış tutarları dikkate alınmalıdır.

İşletmede kullanılmak üzere alınan, makine, teçhizat, demirbaş, taşıtların alımı-satımı ve yapılan faaliyet giderleri ( SGK primi ve işçilik giderleri, vb. ) alış tutarına dahil edilmeyecektir.

2023 Yılı için açıklanan resmi veriler;

2023 Yılı için açıklanan işletme defterinden (Defter-Beyan sistemi)  bilanço esasına geçme şartları yani sınıf değiştirme hadleri  (Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği Sıra No 544)

2024 Yılında Defter-Beyan sisteminden- bilanço esasına göre defter tutma ve sınıf değiştirme hadleri ; 

Satın aldıkları malları olduğu gibi veya işledikten sonra satanlar (VUK 177/1)
2023 Yılı Yıllık Alış tutarı: 1.410.294.-TL x 1,20 (%20 fazlası)  : 1.692.353 aşanlar

2023 Yılı Yıllık Satış tutarı: 2.012.442- TL x 1,20 (%20 fazlası) : 2.414.930 aşanlar

Hizmet Satışı Yapanlar (VUK 177/2)

2023 Yılı Yıllık gayri safi iş hasılatı: 697.224.- TL x 1,20 (%20) fazlası) : 836.669 aşanlar

Malzeme satışı ve hizmeti birlikte yapan (VUK 177/3 1 ve 3 Numaralı bentlerde yazılı işler)

2023 Yılı İş hasılatının 5 katı ile yıllık satışlarının toplamı: 1.410.294 TL x 1,20 (%20 fazlası): 1.692.353.-TL nı aşanlar işletme esasından Bilanço esasına geçeceklerdir.

Bilançodan, işletme esasına dönüşler de ise yukarıdaki rakamların % 20 eksiği olarak hesaplanacaktır.

Bu şartları sağlayan işletme esasına göre defter tutan mükellefler yeni yılda (2024) Bilanço esasına geçmeleri zorunludur.  Yani 31.12.2023 tarihine kadar; Yevmiye Defteri, Defteri Kebir ve envanter Defterlerini noterden tasdik ettirmeyi unutmayınız!

Önemli Hatırlatma: Konuya ilişkin Resmi rakamlar Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanacak olan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile netleşecek ve ekli listeyle de cezai şartlar da belli olacaktır.

Bir hesap döneminin iş hacmi VUK. 177. Maddesine göre belirlenen hadlerden % 20‘yi aşan bir nispette fazla olursa yada Arka arkaya 2 dönemin iş hacmi belirlenen hadlere nazaran % 20′ye kadar bir fazlalık gösterirse bu şartların tahakkukunu takip eden hesap döneminden başlayarak I. sınıfa geçerler.(VUK md.180)

Bir hesap döneminin iş hacmi VUK. 177. Maddesine göre belirlenen hadlerden % 20‘yi aşan bir nispette düşük olursa veya Arka arkaya üç dönemin iş hacmi belirlenen hadlere nazaran % 20′ye kadar bir düşüklük gösterirse bu şartların tahakkukunu takip eden hesap döneminden başlayarak, II. sınıfa geçebilirler: (VUK md.179)