Açıklamada, yeni organizasyonla dünya genelindeki müşterilere yapay zeka tabanlı dönüşüm süreçlerinde destek sağlanacağı aktarıldı.

Söz konusu yapının sektördeki en büyük ve sonuç odaklı mühendislik organizasyonu olacağı vurgulanan açıklamada, bu girişim için 2,5 milyar dolarlık yatırım yapılacağı kaydedildi.

Açıklamada, müşterilerle birlikte ölçülebilir iş sonuçlarına dayalı yapay zeka sistemlerinin tasarlanması, geliştirilmesi, devreye alınması ve sürekli iyileştirilmesi için 6 bin uzmanın görevlendirileceği bildirildi.

AA

Yumuşak şeker pazarında meydana gelebilecek rekabet ihlallerini ve bunların telafi edilemeyecek nitelikte muhtemel zararlarını önlemek amacıyla bu kararın alındığına işaret edilen açıklamada, şu bilgiye yer verildi:

"Gerekçeli kararın tebliğinden itibaren bir ay içinde uygulanmaya başlanmak ve bu sürenin sonunda Kurula tevsik edilmek üzere nihai karar verilinceye kadar, 200 metrekare ve altındaki geleneksel satış noktalarında yer alan tüm Haribo stantlarının görünür kısmında, dikey düzlemde ve tek blok halinde olmak koşuluyla, stant hacminin yüzde 30'una tekabül eden alanın 'Bu alan rakip ürünlere ayrılmıştır.' ibaresini içeren bir etiketle birlikte ilgili satış noktasında yumuşak şeker standı bulunmayan rakip marka ürünlere tahsis edilmesine yönelik geçici tedbir uygulanmasına karar verildi. Geçici tedbir alınmasına yönelik gerekçeli kararın tebliğinden itibaren bir ay içinde bahse konu kararda öngörülen yükümlülüklerin yerine getirildiğinin Kuruma tevsik edilmesine, aksi durumda Haribo'ya idari para cezası uygulanmasına hükmedildi."

Açıklamada, şirket hakkında yürütülen soruşturmanın devam ettiği belirtildi.

Ekonomim

Muhsgk Beyannameleri Duyuru Eki

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Satış fiyatı ne olursa olsun paket başına alınan maktu vergi tutarı ise yüzde 37.4 artırılarak 23.74 lira olarak belirlendi. Diğer tütün ürünlerinde de aynı tutarlar geçerli olacak.

Enflasyona etkisi sınırlandırıldı

Maliye bir süredir üzerinde çok sayıda vergi kalemi bulunan sigaranın vergi kalemlerinde yaptığı oynamalarla maliyet artışlarının enflasyona olan etkisini sınırlandırıyor.

Nitekim geçen yıl nispi vergi oranı yüzde 53.5’ten yüzde 50’ye ardından da yüzde 45’e indirilmişti. Son yapılan düzenlemeyle bu oran 2.5 puan daha azaltılarak yüzde 42.5’e çekildi.

Bu düzenlemelere başlamadan önce sigara maliyetinde her 1 liralık artışın satış fiyatına etkisi 7 liranın üzerindeyken, çarpan etkisi olarak nitelendirilen oran yüzde 3.8’in altına gerilemiş oldu. Yani sigara maliyetindeki 1 liralık artışın sigara fiyatına etkisi 3.8 liranın da altında olacak.

Bir başka ifade ile satış fiyatına göre alınan nispi vergi oranında kademeli azalış yaşanırken, sabit vergi oranlarında yaşanan artış yoluyla yapılan düzenlemelerin, maliyet artışlarının satış fiyatına yansıma etkisini azaltıcı önlemler olduğu ifade ediliyor.

Sigaradan perakende satış fiyatına bağlı nispi vergi ve KDV yanı sıra paket başına sabit olarak maktu vergi alınıyor. Ancak bu tutarların düşük olması halinde bir paket sigaradan alınacak en az veri miktarını belirleyen asgari maktu vergi tutarı devreye giriyor.

Eşel mobil 30 Eylül’de sona erecek

Bu arada özellikle ABD-İran savaşıyla birlikte artan akaryakıt maliyetlerinin satış fiyatlarına yansımasını sınırı tutmak üzere devreye alınan eşel mobil sistemine de kademeli olarak son verilecek. Mükerrer sayıda yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı'na göre indirimin pompaya yansıma oranları sırasıyla yüzde 75, yüzde 50 ve yüzde 25 olarak uygulanacak. Bu dönemde artışlardaki yüzde 75 olarak uygulanan yansıtma oranı ise kaldırıldı. Eşel mobil sistemi 1 Ekim’den itibaren uygulanmayacak.

Rakıda maliyet 124 lira arttı

Saf alkolün litre başına asgari maktu vergi tutarı 1702 liradan 1980 liraya çıkarıldı. Yüzde 45’lik rakının ÖTV matrahı ise 767.2 liradan 891 liraya çıkarıldı. Buna yüzde 18 KDV’nin eklenmesiyle 1 litre rakının KDV’li maliyeti 1050 liraya çıktı.

Hüseyin Gökçe-Ekonomim

Şimşek dış ticaret verilerine yönelik yaptığı paylaşımında, "Haziran ayında takvim etkisinin de katkısıyla ihracat ve ithalat güçlü seyretti. Küresel ticaretteki belirsizliklere rağmen ihracat dirençli görünümünü sürdürdü. İkinci çeyrekte ihracat yıllık yüzde 10,2 artarken, yıllıklandırılmış ihracat 277,9 milyar dolara ulaştı. İthalat artışı ise yüzde 4,6 ile daha sınırlı gerçekleşti.

İhracatta olumlu görünüme rağmen, enerji fiyatlarındaki artışın gecikmeli etkileri önümüzdeki dönemde dış ticaret dengesinde etkili olacaktır. Cari açığın yılın kalanında sınırlı artmasını öngörmekle birlikte sürdürülebilir seviyelerde kalacağını değerlendiriyoruz.

Güçlenen makroekonomik çerçeve ve uyguladığımız politikalar sayesinde ekonomimizin şoklara karşı dayanıklılığı artmaya devam ederken, dış dengede kalıcı ve sürdürülebilir iyileşme de desteklenmektedir" ifadelerine yer verdi.

"Kesintiye uğrayan dezenflasyon süreci yeniden başladı"

Bakan Şimşek, haziran ayı enflasyon verilerini değerlendirerek, "Haziranda aylık enflasyon yüzde 0,99 oldu. Arz şoklarıyla artan küresel enerji fiyatları nedeniyle kesintiye uğrayan dezenflasyon süreci yeniden başladı. Yıllık enflasyon, haziranda bir önceki aya göre 0,5 puan gerileyerek yüzde 32,1 gerçekleşti.

Taze meyve ve sebze fiyatlarındaki olumlu seyrin etkisiyle gıda fiyatları aylık yüzde 0,2 artarken akaryakıt fiyatlarındaki düşüş de enflasyon görünümünü destekledi.

Yılın kalanında emtia fiyatlarında normalleşme, kural bazlı fiyatlama uygulamaları, kira enflasyonunda aşağı yönlü eğilim ve ılımlı talep görünümünün katkısıyla dezenflasyonun devam etmesini bekliyoruz. Kalıcı fiyat istikrarı hedefimiz doğrultusunda politikalarımızı sürdürüyoruz" dedi.

Ekonomim

Ankete göre, bankaların kullandırdıkları işletme kredilerine ilişkin genel değerlendirmeleri, uyguladıkları standartlarda belirgin bir sıkılaşma gerçekleştiği yönünde olurken, beklenti ise işletme kredilerine uygulanan standartlardaki sıkılaşmanın yerini sınırlı gevşemeye bırakacağı yönünde gerçekleşti.

KOBİ'lere ve büyük işletmelere verilen kredilere uygulanan standartlarda gevşemenin yerini sıkılaşmaya bıraktığı görülürken, KOBİ'lere ve büyük işletmelere verilen kredilere uygulanan standartlardaki sıkılaşmanın yerini sınırlı gevşemeye bırakacağı bekleniyor.

Kısa ve uzun vadeli kredilere uygulanan standartlardaki gevşemenin yerini ise sıkılaşmaya bıraktığı gözlendi. Beklenti, kısa ve uzun vadeli kredilere uygulanan standartlardaki sıkılaşmanın yerini sınırlı gevşemeye bırakacağı yönünde oldu.

TL kredilere uygulanan standartlardaki gevşeme yerini sıkılaşmaya bırakırken, yabancı para kredilere uygulanan standartlaki sıkılaşma eğilimi devam ediyor.

Beklenti, TL kredilere uygulanan standartlardaki sıkılaşmanın yerini sınırlı gevşemeye bırakacağı, yabancı para kredilere uygulanan standartlardaki sıkılaşmanın devam edeceği yönünde gerçekleşti.

Konut kredilerine uygulanan standartlarda sınırlı sıkılaşma söz konusu olurken, beklenti mevcut seyrin devam edeceği yönünde oldu.

Taşıt kredilerine uygulanan standartlar sınırlı sıkılaşırken, mevcut seyrin devam edeceği bekleniyor.

Diğer bireysel kredilere uygulanan standartlarda sıkılaşma güçlenerek devam ediyor. Bu kapsamda standartlardaki sıkılaşmanın zayıflayarak devam edeceği öngörülüyor.

İşletme kredilerinde talepteki artışın güçlenerek devam etmesi bekleniyor

İşletmelere verilen kredilere olan talepteki artış, 2026 yılının ikinci çeyreğinde bir miktar zayıflayarak devam ederken beklenti, talepteki artışın güçlenerek devam edeceği yönünde oldu.

Bireysel kredilerde kredi talebindeki artış yerini azalışa bıraktı.

Konut kredisi talebindeki azalışın mevcut seviyelerinde devam etmesi bekleniyor. Ankete göre, taşıt kredisi talebi de azaldı. Taşıt kredisi talebindeki azalışın zayıflayarak devam edeceği bekleniyor.

Diğer bireysel kredi talebindeki sınırlı artışın yerini sınırlı azalışa bıraktığı görüldü. Beklenti, talepteki azalışın güçlenerek devam edeceği yönünde gerçekleşti.

Ankete göre, yurt içi ve yurt dışı fonlama koşullarında bir önceki çeyrekte görülen sıkılaşma yönlü değerlendirmelerin 2026 yılının ikinci çeyreğinde güçlenerek devam ettiği görüldü.

2026 yılının üçüncü çeyreğinde, yurt içi fonlama koşullarının gevşeyeceği, yurt dışı fonlama koşullarındaki sıkılaşmanın ise önemli ölçüde zayıflayarak devam edeceği bekleniyor.

AA

1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca belirlenen kıdem tazminatı tavanı, 2026 yılının ilk yarısında uygulanan 64 bin 948 lira 77 kuruştan, yüzde 13,52'lik artışla 73 bin 729 lira 84 kuruşa yükseldi.

Yeni tutar 31 Aralık'a kadar geçerli

Yeni kıdem tazminatı tavanı, 1 Temmuz-31 Aralık 2026 tarihleri arasında geçerli olacak. Bu dönemde emeklilik, askerlik, haklı nedenle fesih veya işveren tarafından iş akdinin sona erdirilmesi gibi kıdem tazminatına hak kazandıran durumlarda ödenecek azami tutar bu rakam üzerinden hesaplanacak.

Cihan Oruçoğlu-Dünya

TÜİK verilerine göre haziran ayında enflasyon yıllık yüzde 32,11 artarken, aylık bazda ise artış yüzde 0,99 gerçekleşti.

Memur ve memur emeklisinin zam oranı

Haziran enflasyonuyla birlikte hem memur ve memur emeklisi hem de SSK ve Bağ-Kur emeklisinin maaş ve aylıklarını şekillendirecek 6 aylık enflasyon farkı 6,09 olarak hesaplandı.

Memur ve memur emeklileri enflasyon farkına ek olarak, yüzde 7'lik toplu sözleşme zammı da alırken memur maaşları için temmuz ayı toplam artış oranı yüzde 13,52 oldu.

En düşük memur maaşı ve memur emeklisi aylığı

Böylece 61 bin 890 lira olan en düşük memur maaşı yüzde 13,52 artışla 70 bin 257 liraya yükseldi.

27 bin 772 lira seviyesinde olan en düşük memur emeklisi aylığı ise 31 bin 527 liraya çıktı.

En düşük SSK ve Bağ-Kur emekli aylığı belli oldu

Haziran verileriyle birlikte milyonlarca SSK ve Bağ-Kur emeklisinin de zam oranı belli oldu.

SSK ve Bağ-Kur emeklileri temmuz ayında yüzde 17,76 zam alacak.

20 bin TL olan en düşük emekli maaşı da bu durumda 23 bin 552 TL'ye yükselecek.

Bu artışla birlikte emeklilerin kök aylıkları ile birlikte ek ödemeleri de artacak.

Dünya

E-TÜFE'nin son 12 aylık artış oranı ise yüzde 51,49 olarak gerçekleştiği belirtildi.

Ekonomim

2016-2017 sezonunda Yeni Malatyaspor’un Süper Lig’e yükseldiği haberi ulaştığında İstanbul’daki önde gelen Malatyalı iş insanlarından biriyle sohbetteydik.

İş insanı, haberi duyunca ilk tepkisi şu oldu:

- Eyvah…

Çok iyi bir Malatyalı olan iş insanının sevinmek yerine “Eyvah” demesi bana garip geldi, sordum:

- Yeni Malatyaspor’un Süper Lig’e yükselmesine sevinmediniz mi? Neden “Eyvah” dediniz?

Şöyle yanıtladı:

- Bir Malatyalı olarak elbette sevindim ama Süper Lig’de kulübe daha büyük bütçe gerekecek. O bütçe için gelip bizim kapımızı çalacaklar. O nedenle “Eyvah” dedim.

Şaşkınlığım daha da arttı:

- Yeni Malatyaspor’a sponsor olmayı, parasal destek vermeyi düşünmez misiniz?

Bu sorum üzerine içini döktü:

- Yıllardır Malatyaspor’a da Yeni Malatyaspor’a da elimizden gelen desteği veriyoruz. Ancak, bizim, hemşerimiz diğer iş insanlarının verdiği destek, paralar doğru yönetilmiyor, bir anlamda boşa gidiyor. Bugün artık, “Eyvah, bizim takım Süper Lig’e çıktı” demem ondan.

Sonra Malatya’ya başka alanlarda desteklerini eksik etmediklerini kaydetti:

- Malatya Eğitim Vakfı’nın (MEV) kurucuları arasındayım. Her yıl burs fonuna ciddi katkı yapıyoruz. Eğitime verdiğimiz destek bizim için daha anlamlı.

Ardından bir örnek daha verdi:

- Fabrikamızın bulunduğu ilin valisinden de zaman zaman şehrin takımına sponsor olmamız yönünde talepler gelir. Sayın Vali’ye de, “Futbola para verme dönemini kapattık. Eğitim başta olmak üzere ilimize başka destek istenirse hazırız” cevabı veriyoruz.

Merkezi ABD’de bulunan Chobani’nin Kurucusu ve CEO’su Hamdi Ulukaya, doğup büyüdüğü toprakların takımına, Erzincanspor’a 5 milyon dolarlık sponsorluk imzası atınca 9-10 yıl önceki “Eyvah, bizim takım Süper Lig’e çıktı” sohbeti geldi.

Ali Koç’un başkanlığı döneminde Fenerbahçe’nin Şükrü Saraçoğlu Stadyumu’nun isim sponsoru olan Chobani’nin Kurucusu ve CEO’su Hamdi Ulukaya, bu yılın başından itibaren futbola destek ibresini memleketi Erzincan’a çevirdi.

Ulukaya, bu yılın başında Erzincanspor’un acil borç sarmalından kurulması amacıyla 3 milyon 150 bin dolar verdi. Ulukaya, bu hafta Erzincan’a giderek sponsorluk kapsamını ve miktarını yükselten sözleşmeyi imzaladı. Böylece Chobani’nin Erzincanspor’un forma göğüs sponsorluğunu da kapsayan programın taahhüt miktarı 5 milyon dolara ulaştı.

Chobani’nin dışarıdan danışmanı Ercüment Şener, Hamdi Ulukaya’nın Erzincan günlerini bir fotoroman titizliği ile çektirip sık sık biz gazetecilere gönderdi. Şener, ayrıca Ulukaya’nın Erzincan’daki konuşmalarından satır başlarını da iletti.

Ulukaya, İliç çocuğu olduğunu sık sık vurguladı:

- Hayata, topluma ve iş dünyasına dair hayallerim Fırat’ın kenarında, bu topraklarda şekillendi. Yıllar içinde şunu öğrendim: İnsan bedeniyle ne kadar uzağa giderse gitsin, kalbi nereye aitse orada atıyor. Benim kalbim hiç buradan gitmedi.

Erzincanspor’la attığı imzanın kendisi için çok kıymetli olduğunu kaydetti:

- Bu bir yatırım değil, doğduğum topraklara, bu şehrin insanına ömürlük bir vefa borcudur. Futbol sahada oynanan bir oyundan çok daha fazlasıdır; insanları ortak bir heyecanda buluşturur, bir kentin kimliğini güçlendirir.

Verdiği desteği şöyle tanımladı:

- Bu destek yalnızca bir spor kulübüne verilmiş bir destek değil, Erzincan’ın çocuklarının hayallerine verilmiş bir omuzdur.

Erzincanspor’da yeni dönemde önceliğin altyapı olması gerektiğini belirtti:

- Çünkü yetenek her toprakta var; eksik olan eşit fırsat. Biz o fırsatı buraya, evimize getirmek istiyoruz. Erzincanspor’un bu yönüyle bir futbol kulübünden çok daha fazlası olacağına inanıyorum.

Erzincanspor Kulüp Başkanı Alaattin Yavuz Güneş, Chobani ve Hamdi Ulukaya’dan destek isteme konusunun gündeme geliş öyküsünü şöyle aktardı:

- Yılın başında birikmiş borçlar, işleyen faizler ve futbolcularımıza karşı yükümlülükler nedeniyle kulübümüz kayyum sınırına dayanmıştı. Sayın Valimiz ve Belediye Başkanımızın destekleriyle Hamdi Bey’e ulaştık.

Ulukaya’nın yaklaşımını şöyle anlattı:

- Şart koşmadan, karşılık beklemeden kulübümüze 3 milyon 150 bin dolar katkı sağladı. Acil borçlar kapatıldı, faiz sarmalı durduruldu ve futbolcular yeniden sahaya çıktı. Önümüzdeki sezon için taahhüt ettiği 5 milyon dolar Erzincanspor’un geleceği için büyük önem taşıyor.

Yazının ilk bölümünde anlattığım “Eyvah, bizim takım Süper Lige çıktı” öyküsü, Hamdi Ulukaya’nın Erzincanspor’a verdiği desteğin önemini gösteriyor…

Öykü aynı zamanda Erzincanspor’u yönetenlere düşen harcama, kaynakları kullanma sorumluluğunu da ortaya koyuyor…

Hamdi Ulukaya’ya da günün birinde “Eyvah” dedirtecek duruma düşülmemesi gerekiyor…

Vahap Munyar-Ekonomim

Karayolları Trafik Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, araçlarda sürücü görüş alanı, görüntü cihazları, telefon tutucuları, araç kameraları ve ses sistemlerine ilişkin kurallar yeniden düzenlendi.

İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, Karayolları Trafik Yönetmeliği'ndeki yeni düzenlemenin, millete ve tüm sürücülere hayırlı olması temennisinde bulundu.

Vatandaşların günlük hayatını kolaylaştıran, uzun süredir kamuoyunda tereddütlere neden olan hususları açıklığa kavuşturan ve trafik güvenliğini esas alan bir düzenlemeyi daha hayata geçirdiklerini belirten Çiftçi, "Yeni düzenlemeyle, araç içi teknoloji ve donanımların kullanım sınırlarını açık, anlaşılır ve objektif ölçütlerle belirleyerek uygulamadaki farklılıkların ve bilgi kirliliğinin önüne geçiyoruz" ifadesini kullandı.

Çiftçi, telefon tutucular ve araç kameralarıyla ilgili, "Sürücünün görüş alanını engellememek kaydıyla ön cama monte edilen telefon tutucular, araç kameraları ve belirlenen ölçüler içerisindeki aparatlar kullanılabilecek. Böylece navigasyon ve araç kamerası kullanımı konusunda yaşanan tereddütler ortadan kalkacak" bilgisini verdi.

Dikiz aynasına asılan aksesuarlara ilişkin Çiftçi, "Koku ve benzeri aksesuarlar, sürücünün görüş alanını kapatmadığı ve sürüş güvenliğini tehlikeye düşürmediği müddetçe yasak kapsamında olmayacak" değerlendirmesini paylaştı.

Çiftçi, multimedya ve akıllı ekranlarla ilgili, "Fabrika çıkışlı ekranlar ile navigasyon, park desteği, araç içi ve dışı kamera, kayıt cihazları ve sistem ayarları amacıyla kullanılan ekranlara cezai işlem uygulanmayacak" ifadesine yer verdi.

Araç içi ses sistemlerine ilişkin Bakan Çiftçi, şunları kaydetti:

"Belirlenen teknik standartlara uygun ses sistemi, subwoofer ve amplifikatörlerin kullanımına imkan sağlanacak. Ses, araç dışına taşarak kamunun huzurunu bozmadığı sürece yalnızca araçta ses sistemi bulunması nedeniyle cezai işlem yapılmayacak. Ses sistemlerine ilişkin işlem yapılabilmesi için sesin araç dışına taşarak çevrenin huzurunu bozduğunun somut şekilde tespit edilmesi ve kayıt altına alınması gerekecek."

Çiftçi, otobüs ve minibüslerde yolcuların kullanımına sunulan, koltuklara veya araç içerisindeki uygun alanlara yerleştirilen bireysel sesli ve görüntülü cihazların kullanımına devam edileceğini bildirerek, "Kuralları netleştiren, uygulamada birliği sağlayan, sürücülerimizin haklarını koruyan ve trafik güvenliğinden asla taviz vermeyen bir anlayışla çalışmayı sürdüreceğiz" ifadesini kullandı.

AA

Peki biz bu konuyu köşemize neden taşıdık? Köşemizin amacı Alman milli takımının içine düştüğü duruma dair çözüm önerileri sunmak değil. Fakat bir iktisatçı gözü ile bakıldığında Almanya milli takımının durumu ile Alman­ya ekonomisi arasında paralellik kurmak gayet mümkün.

Almanya ekonomisi bizi neden ilgilendi­riyor sorusunun cevabı ise oldukça basit. Al­manya, Türkiye’nin bir numaralı ticaret ortağı. Çok sayıda vatandaşımız Almanya’da yaşıyor. Bir çok öğrencimiz Almanya’da eğitim almak için çaba sarfediyor.

Diğer taraftan, son yazı­larımızda ön plana çıkarmaya çalıştığımız bir konu var. Argümanımız şu: Türkiye’de enflas­yonu düşürmenin önemli öncüllerinden bir tanesi de büyüme kompozisyonunun ihracata dayalı hale gelmesi. 2022 yılından sonra Tür­kiye ekonomisi daha ziyade iç tüketim ile bü­yüyor. Büyümek için iç tüketime yönelmemi­zin sebebi ihracatımızı miktarsal olarak artı­ramıyor olmamız.

Ana ticaret ortaklarımızın büyüme hızının çok düşük olması, TL’nin reel olarak değerleniyor olması, Çin gibi ülkelerin rekabetine daha fazla maruz kalmamız ve yeni ticaret ortakları yaratamıyor olmamız ihracatı reel olarak artırmamızı engelliyor. İç tüketime dayalı büyüme modelimizin sonuçları ise da­ha yüksek enflasyon, yüksek cari açık ve yük­sek dış kaynak ihtiyacı olarak ortaya çıkıyor. Dolayısıyla, ticaret ortaklarımızdaki gelişme­ler Türkiye’nin makro dengeleri açısından ol­dukça önemli.

Almanya ekonomisi eskisi kadar güçlü mü?

Bu nedenle bu yazımızı Almanya başta ol­mak üzere Avrupa Birliği’nin ekonomik du­rumunu daha iyi anlamaya ayırmak istedik. Esasen Almanya sanayisi pandemiden olduk­ça güçlü çıktı. Rusya-Ukrayna savaşı başlama­dan bir yıl once Almaya imalat PMI verisi 60’ın üzerindeydi.

Fakat savaş Almanya ekonomisi­ni enerji fiyatları başta olmak üzere bir çok ka­naldan olumsuz etkilemeye başladı. Rusya’ya uygulanan ambargolar bu ülke ile iş yapan AB firmalarını olumsuz etkiledi. Bu etkiler sonu­cunda Almanya imalat PMI verisi Temmuz 2022’de daralma bölgesine geçti ve hala kalıcı olarak daralma bölgesinden çıkacağına dair bir işaret yok.

Almanya ve diğer AB ekonomileri için bir di­ğer tehdit ise Çin. Özellikle Çin’li markaların dünya pazarına hızlı bir giriş yapması ile bir­likte AB otomotiv sanayi zor günler yaşamaya başladı. Son gelen haberlere göre Volkswagen firması dört fabrikasını kapatma ve 100 bin ki­şinin işine son vermeyi planlıyor. Diğer önemli markaların da finansal zorluklar yaşadığını bi­liyoruz. ABD’nin uygulamaya başladığı ek ta­rifeler de AB otomotiv sektörü için büyük bir darbe oldu.

Bu noktada Almanya’nın futbolda yaşadı­ğı problemler ile ekonomik yaklaşımı arasın­da paralellik kurabiliriz. Pandeminden sonra elektrikli araç piyasası dünyada hızla büyü­dü.

Şu anda küresel elektrikli araç üretiminin %70’ini Çin yapıyor. AB’nin elektrikli araç üre­timindeki payı ise %12. Çin AB’deki toplam araç satış payını 2024 yılındaki %3’ten 2025 yılında %6’ya yükseltti. Alman markaları gerek maliyet, gerek teknoloji olarak Çinli rakipleri ile rekabet edemiyor. Yapısal bir sorun olduğu ortada. Fakat bu sorunların çözümüne dair po­litikalar yerine korumacı önlemlerin arttığı­nı gözlemliyoruz.

AB içinde önünü göremeyen şirketler ABD gibi ülkelere yatırım yapmaya başladılar. Volkswagen’in 2 milyar, BMW’nin 1,7 milyar dolarlık ABD yatırımı yaptığını ha­berlerden öğreniyoruz. Sonuç olarak; futbol­da olduğu gibi geçmiş başarılar güncel başarı­ları garantilemiyor. Son yıllarda rüzgara karşı durmaya çalışan üreticiler hem teknoloji hem de üretkenlik anlamında rakiplerinin çok uza­ğında kaldı. Almanya ekonomisine artık Avru­pa’nın hasta adamı olarak bakılıyor.

Türkiye ne yapmalı?

Öncelikle, büyümeye devam eden ABD paza­rı şirketlerimiz için bir numaralı hedef olmalı. İyileşen ikili ilişkilerin ticaret alanında yansı­maıs için çalışmalar yapılmalı. Avrupa’da iri­li ufaklı şirketler küresel rekabete dayanama­yarak üretimden çekiliyor. Tedarik zincirinde oluşan bu boşlukları doldurmak için şirket­lerimiz aktif arayış içinde olmalı. Bu arayışta hem kamu kurumlarının hem de sivil toplum örgütlerinin desteği önem arzediyor.

Prof. Dr. İbrahim Ünalmış-Dünya

Meclise sunulacak yasa teklifinde en düşük emekli aylığında yapılacak artışta yer alacak.

Bugün TÜİK tarafından haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla 6 aylık enflasyon rakamları ortaya çıkacak. AK Parti kurmaylarından edinilen bilgiye göre, en düşük emekli aylığındaki artışın, memur ve memur emeklilerinin artış oranının yansıtılarak belirlenmesi planlanıyor. Ocak-Mayıs dönemi enflasyon verilerine göre, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinde yüzde 16.61, memur ve memur emeklilerinde ise yüzde 12.41 oranında bir zam oranı ortaya çıkmıştı. Yapılacak yasal düzenlemeden 5 milyon civarında emekli yararlanacak. En düşük emekli aylığı Ocak ayında 20 bin liraya çıkarılmıştı. Emekli aylıklarında ayrıca bir refah payı artışı öngörülmüyor.

Yasa teklifinde PTT’de ihtiyaç fazlası kadroların başka kurumlara gönderilmesine yönelik bir düzenlemede yer alacak. Kaynaklar, PTT’de ihtiyaç fazlası kadroların azaltılmasının sağlanacağını belirterek, bu fazla kadronun önce il bazında havuza alınacağı daha sonra aynı il içerisinde ihtiyaç olan diğer kurumlara geçiş hakkı verileceğini belirttiler. Dijital platformların yaygınlaşması nedeniyle seyircisi azalan sinema sektörüne desteklenmesine dönük bir düzenlemede torba teklifle yapılacak. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın idari para cezalarına ilişkin maddelerde yasa teklifinde yer alacak.

Turizm sektöründe istihdamın korunması için işverene yıl sonuna kadar sosyal güvenlik prim desteği sağlanacak. İşverenin prim yükünün azaltılması amacıyla her çalışan için 2500 ile 3000 lira arasında bir desteğin sosyal güvenlik prim desteği olarak verilmesi planlanıyor.

AK Parti, tatil öncesi son torba teklifi yarın Meclis Başkanlığına sunmaya hazırlatıyor. En düşük emekli aylığının artırılmasına ilişkin düzenleme de torba teklifte yer alacak. AK Parti kurmayları, 28 Şubat’ta ABD ve İsrail’in İran’a saldırısıyla başlayan dört ayı geride bırakan savaşın ardından yaşanan rezervasyon iptalleri nedeniyle sıkıntı yaşayan turizm sektörünü rahatlatmaya dönük sosyal güvenlik prim desteğinin torba yasayla geleceğini belirttiler.

En düşük emekli aylığında artış

Meclise sunulacak yasa teklifinde en düşük emekli aylığında yapılacak artış da yer alacak. Bugün TÜİK tarafından haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla 6 aylık oranları ortaya çıkacak. AK Parti kurmaylarından edinilen bilgiye göre, en düşük emeklik aylığının artışında memur ve memur emeklilerinin maaş artış oranının yansıtılarak en düşük emekli maaşı belirlenmesi planlanıyor.

Ocak-Mayıs dönemi enflasyon verilerine göre, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinde yüzde 16.61, memur ve memur emeklilerinde ise yüzde 12.41 artış . Yapılacak yasal düzenlemeden 5 milyon civarında emekli yararlanacak. En düşük emekli aylığı Ocak ayında 20 bin liraya çıkarılmıştı. Emekli aylıklarında ayrıca bir refah payı artışı öngörülmüyor.

Canan Sakarya-Ekonomim

Spot altın, yüzde 1,4 yükselerek ons başına 4.179,94 dolara çıktı ve 23 Haziran'dan bu yana en yüksek seviyesini test etti. ABD'de ağustos vadeli altın kontratları da yüzde 1,6 değer kazanarak 4.193,20 dolardan işlem gördü.

ABD verileri altın fiyatlarını yükseltti: 5 hafta sonra bir ilk

Beklentilerin altında açıklanan tarım dışı istihdam ve özel sektör istihdam verileri, enflasyon baskısının hafifleyebileceği ve faizlerin uzun süre yüksek kalacağına ilişkin endişelerin azalmasına katkı sağladı. Bu gelişmelerin etkisiyle altın, haftalık bazda yüzde 2,3 yükselişe yönelirken, 25 Mayıs haftasından bu yana ilk kez haftalık kazanç elde etmeye hazırlanıyor.

ABD dolarının haftayı değer kaybıyla kapatmaya hazırlanması da altın fiyatlarını destekledi. Doların zayıflaması, dolar üzerinden fiyatlanan altını diğer para birimlerini kullanan yatırımcılar için daha cazip hale getirdi.

ABD istihdam verileri sonrası Fed beklentileri zayıfladı

Bloomberg HT'de yer alan habere göre OANDA Kıdemli Piyasa Analisti Kelvin Wong, “Piyasa, Fed’in bu yılın geri kalanında ve gelecek yılın ilk çeyreğinde faiz artıracağı beklentisini azaltıyor. Bunun temel nedeni ise dün açıklanan beklentilerin altında kalan ABD iş gücü piyasası verileri.” dedi.

ABD Çalışma Bakanlığı’na bağlı İstatistik Bürosu verilerine göre, tarım dışı istihdam geçen ay 57 bin kişi arttı.

Fed beklentisi değişti, analistten altın için yıl sonu uyarısı

CME FedWatch verilerine göre yatırımcılar, Fed'in eylül ayında faiz artırma ihtimalini yaklaşık yüzde 54 olarak fiyatlıyor. Verilerin açıklanmasından önce bu olasılık yüzde 66 seviyesinde bulunuyordu.

Buna karşın OANDA Kıdemli Piyasa Analisti Kelvin Wong, faiz artışı beklentilerinin tamamen ortadan kalkmadığına dikkat çekti. Wong, yılın ilerleyen dönemlerinde altın fiyatlarında yeniden zayıflama görülebileceğini belirterek, ons altının yıl sonuna doğru 3.500 dolar seviyesine kadar gerileyebileceğini ifade etti.

Merkez bankaları yeniden altına yöneldi: Rezervlere 41 ton eklendi

Öte yandan, World Gold Council (Dünya Altın Konseyi) verilerine göre, merkez bankaları mayıs ayında yeniden altın alımlarını hızlandırdı. Son verilere göre, resmi altın rezervleri söz konusu dönemde net 41 ton artış kaydetti.

Diğer değerli metallerde son durum ne?

Diğer değerli metallerde ise spot gümüş yüzde 2,3 artışla ons başına 62,43 dolara, platin yüzde 2,7 yükselişle 1.660,05 dolara ve paladyum yüzde 1,3 değer kazanarak 1.284,40 dolara çıktı. Üç metal de bir haftadan uzun sürenin en yüksek seviyelerine ulaşırken haftalık bazda yükselişe hazırlanıyor.

Ekonomim

Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, reçeteli kontakt lenslerin belirli şartlar altında çevrim içi satışının önü açıldı.

Yeni düzenlemeye göre, kontakt lensler yalnızca optisyenlik müesseselerinin Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu (TİTCK) tarafından izin verilen internet siteleri üzerinden satılabilecek. Satış işlemleri ise reçete karşılığında gerçekleştirilecek.

Düzenleme kapsamında, internet sitesi kullanım izni verme yetkisi gerektiğinde ilgili müdürlüğe devredilebilecek.

Düzenleme, 3 Temmuz 2026 tarihinde yürürlüğe girdi.

Cihan Oruçoğlu-Dünya

Konuyla ilgili olarak öncelikle Hukuk Genel Kurulundan ve ilgili hukuk dairelerinden görüşleri alındı. Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun yazısında, aynı hukuki ilişkiden kaynaklanan ve birden fazla alacak kalemi içeren alacak davalarında (iş ilişkisi gibi) alacak kalemlerinden birinin daha sonra ortaya çıkması veya öğrenilmesi halinde bu eksikliğin ıslah yolu ile tamamlanabileceği belirtildi. Ancak konunun tartışmalı olduğu, Hukuk Genel Kurulu ile Yargıtay hukuk daireleri kararları arasında içtihat farklılığı olduğu kaydedildi.

İŞÇİ DAVALARINA BAKAN 9. HUKUK DAİRESİ ISLAH UYGULAMASINI SAVUNDU

İşçilerin açtıkları davalara bakan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çok net bir şekilde ıslah uygulamasının devam etmesi gerektiğini belirtti. Dairenin yazısında, hemen her iş davasında kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi işçilik alacaklarının talep edildiği, ücretin ekleri devreye girdiğinde ise çok daha fazla sayıda alacak kaleminin talep edilebildiği vurgulandı.

Bazen dava dilekçesinde vakıalar açıklandığı ve hukuki sebepler gösterildiği halde bir alacak kaleminin unutulabildiği, buna rağmen bilirkişi hesaplama yaptığında ıslah yoluyla diğer alacak kalemlerinde miktar artırıldığında dava dilekçesinde talep edilmeyen alacak için de istekte bulunulabildiği kaydedildi. Islahın, hatalı şekilde yapılan usul işleminin düzeltilmesi anlamına geldiği, dava dilekçesinde talep edilmeyen bir alacağın ıslah yoluyla istenmesine engelin bulunmadığı belirtildi. Islah yoluyla dava konusu miktarların artırılmasını yasaklayan yasa hükmünün Anayasa Mahkemesi tarafından iptalinden sonra ıslah yoluyla dava konusu miktarların artırılmasının mümkün hale geldiği ifade edildi. 9. Hukuk Dairesinin yazısında, bu uygulamanın çok sayıda yeni dava açılmasını önlediği ve devam eden yargılama içinde ek talepler bakımından uyuşmazlığın çözümüne imkan sağlandığı görüşü dile getirildi.

Yazıda şöyle devam edildi:

“İş yargılamasında sıkça karşımıza çıkan bu uygulama dava dilekçesinde unutulan bir alacak kaleminin sonradan yeni bir dava ile istenmesi yerine, aynı delillerle ispatı mümkün olduğu üzere açılmış bulunan davada ıslah yoluyla ileri sürülmesi usul ekonomisi ve işçinin korunması ilkesine son derece uygundur. İlk kez ıslah yoluyla talep edilen alacak kalemi bakımından davalı tarafın her türlü defi ve itiraz hakkını kullanması mümkün olup, davalı açısından da herhangi bir hak kaybı ortaya çıkmayacaktır.

HUKUK DAVALARINDA KISMEN ISLAH YAPILAMAZ İÇTİHADI

Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu, görüşleri topladıktan sonra hukuk davalarında dava dilekçesinde yer almayan bir talebin kısmen ıslah yoluyla davaya dahil edilemeyeceğine karar verdi. Kararın gerekçesinde, “Dava, dava dilekçesi ile açılır. Davacı dava dilekçesini hazırlarken tüm taleplerini düşünmek, hangi husus ya da hususlarda hukuki korunma istiyorsa buna ilişkin iradesini tereddüde mahal bırakmayacak şekilde açıkça bildirmek ve sistematik şekilde ortaya koymak zorundadır” denildi.

Dava dilekçesinin yargılamanın sınırlarını çizen ve hukuki ilişkinin çerçevesini belirleyen bir irade beyanı olduğu kaydedilen kararda, dava dilekçesinde bulunması gereken en önemli unsurun talep sonucu olduğu, mahkemelerin kararını özellikle dava dilekçesindeki taleplere göre verdiği vurgulandı. Kararda, dava konusu edilmeyen bir şeyin kısmen ıslah yoluyla davaya ithaline ve dava konusu haline getirilmesine olanak bulunmadığı, çünkü bu durumda daha önce dava konusu edilmeyen yeni bir talebin kısmen davaya dahil edilmesiyle adeta ikinci bir dava açılmış olunacağı ifade edildi.

Gerekçeli kararda, dava ile talep edilmeyen bir talebin kısmen ıslah ile davaya dahil edilmesinin Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ile Anayasa’nın adil yargılamanın temel unsurlarından olan silahların eşitliği ilkesine de uygun düşmediği belirtildi. Kararda, “Tüm bu açıklamalar kapsamında yapılan görüşmeler sonucu, hukuk yargılamasında dava dilekçesinde yer almayan bir talebin kısmen ıslah yoluyla davaya dahil edilemeyeceğine karar verilmiştir” denildi. Karar oy çokluğu ile alındı.

4857 sayılı İş Kanunu uyarınca, belirli şartların bulunması halinde işçinin talebi üzerine verilen izinler için telafi çalışması yaptırılması mümkündür. Telafi çalışması, işçinin ücretinin ödenmesine rağmen çalışmadığı süreleri, daha sonraki bir tarihte normal çalışma süresinin üzerinde çalışarak telafi etmesidir.

4857 sayılı İş Kanunu'nun "Telafi çalışması" başlıklı 64'üncü maddesinde aşağıdaki hüküm yer almaktadır:

"Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren dört ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. Cumhurbaşkanı bu süreyi iki katına kadar artırmaya yetkilidir. Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz.

Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz."

Buna göre işçinin kişisel bir ihtiyacı nedeniyle işverenden izin talep etmesi ve işverenin bu talebi kabul etmesi halinde, izin verilen süreler daha sonra telafi çalışmasıyla karşılanabilir.

Örneğin, işçinin akrabasının hastalığı nedeniyle, hastanede refakatçi olmak için bir iş günü izin talep etmesi ve işverenin ücret kesintisi yapmadan bu izni vermesi halinde, çalışılmayan süre için dört ay içinde telafi çalışması yaptırılması mümkündür.

İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği'nin 7'nci maddesine göre telafi çalışması, İş Kanunu, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle tanınan yasal izinlerin dışında verilen izinler bakımından uygulanabilir.

Bu doğrultuda;

* Yıllık ücretli izin,

* Evlenme, doğum, evlat edinme ve ölüm izinleri,

* Analık ve süt izni,

* İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle ücretli izin olarak tanınan diğer izinler

telafi çalışmasına konu edilemez.

Telafi çalışması günde üç saatten fazla yaptırılamaz. Ayrıca işçinin normal çalışması ile telafi çalışmasının toplamı günlük 11 saatlik azami çalışma süresini aşamaz.

Örneğin, günlük normal çalışma süresi 9 saat olan bir işçiye aynı gün en fazla 2 saat telafi çalışması yaptırılabilir. Normal çalışma süresi 7,5 saat olan bir işçiye ise günlük 11 saatlik sınır aşılmamak kaydıyla en fazla 3 saat telafi çalışması yaptırılabilir.

Telafi çalışması tatil günlerinde yaptırılamaz. Bu kapsamda hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile iş sözleşmesi veya işyeri uygulamasıyla tatil günü olarak belirlenen günlerde telafi çalışması yaptırılmamalıdır.

Kanuni şartlara uygun olarak yaptırılan telafi çalışmaları fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz. Bu nedenle telafi çalışması karşılığında ayrıca zamlı fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekmez.

İşçinin çalışmadığı izin süresine ait ücret daha önce ödendiğinden, telafi çalışması bu sürenin karşılığını oluşturmaktadır.

4857 sayılı İş Kanunu'nun telafi çalışmasına ilişkin hükümlerine aykırı davranılması halinde, işveren veya işveren vekili hakkında idari para cezası uygulanmaktadır. 2026 yılında telafi çalışması usullerine aykırı davranılması halinde, bu durumda olan her işçi için 4.815 TL idari para cezası söz konusu olacaktır.

Sonuç olarak işçinin kişisel nedenlerle talep ettiği ve işveren tarafından ücret kesintisi yapılmadan verilen izinler için telafi çalışması yaptırılması mümkündür. Bununla birlikte iznin yasal veya sözleşmesel bir izin hakkına dayanmaması, telafi çalışmasının dört ay içinde tamamlanması, günlük süre sınırlarına uyulması ve tatil günlerinde çalışma yaptırılmaması gerekmektedir.

Enflasyonu hükümet besliyor, indirir gibi görünüyor ama inmesi için gerekenleri yapmıyor. Bizde karınca kararınca enfl asyon değirmenin su taşıyoruz. Ama kendisinden ricamız şu; lütfen düş!

1- SORUN: Bugün enflasyon günü… Ayın 3’ü ve TÜİK, haziran için %1,36 civarı aylık, %32 civarı yıllık rakam açıklayacak. Hemen sevinmeyin emekliler… Ortada sandık filan yok, dişe dokunur iyileştirme gelmeyecek. İTO ve ENAG enflasyon orkestrasının vokalleri olarak farklı söylese de önemsiz artık.

2- ETKİSİ: Aslında biz, enflasyonu; düşmesi için ikna etmeye çalışıyoruz. Nasıl mı? Endeks oyunları, sepet ağırlıkları, Hürmüz bahaneleri, geçen yılın donu, kuraklığı filan… Enflasyona diyoruz ki; “biz seni düşüremiyoruz, ne olur insafa gel ve düş.” Oysa enflasyon, olgunlaşınca düşen armut değildir.

“ENFLASYON BİR DEVLET POLİTİKASIDIR”

3- ÇÖZÜM: Rahmetli Demirel; “enflasyon bir devlet politikasıdır” derdi. Kendi zamanında, bizzat kendi politikalarından bilirdi. Ortalama 18 ayda bir seçim olduğu yıllarda, sandık aşkına kamu bütçesi kevgire döner, enflasyonu bizzat kamu tırmandırırdı. Sonra da kaşıkla verdiğini kepçeyle geri alırdı.

4- YÖNTEM: Aslında enflasyonu bizzat kamu besliyor. Onun eksik bıraktığı yerde biz devreye giriyor, “fiyatlandırmada davranış bozukluğu” denilen ahlaksızlıkla herkes ve her kesim; imkân bulunca etiketini, fiyatını arttırıyor. Enflasyonu bir yandan besliyor diğer yandan inmesini rica ediyoruz(!)

İKİ SORU İKİ CEVAP / Enflasyona dair…

Enflasyon nasıl iner?

OVP’nin takıntısı olan “talebi düşürmekle” değil, üreten sektörlerimizi soğutarak değil, kamu harcamalarını kısmak, bütçe açığını kapamak ve yandaşa candaşa kaynak aktarmaya son vererek…

Daha önce nasıl düşürdük?

Son örneği, 2018’deydi. Topyekûn seferberlik ile TOBB’un iştirakiyle, tek haneden %40’lara fırlayan enflasyonu, 2018’in Eylül’ünden 2019’unun martına dek, fiyatları şişirmeyip 6 ayda alaşağı etmiştik.

NOT

NELER YAPMADIK BU ENFLASYON İÇİN

Orhan Veli’nin en kısa şiiridir; “Neler yapmadık su vatan için! / Kimimiz öldük; / Kimimiz nutuk söyledik.” Biz de neler yapmadık şu enflasyon için; “Kimimiz öldük; / Kimimiz yandaş besledik.” Aslında çıkmazdayız ve dilimizdeki söylem şu; “enflasyonu indirin ama beni bu işe karıştırmayın.”

ENFLASYON LÛGATI

Hiperenflasyon: İki haneden başlayarak sürekli yüksek düzeyde seyreden enflasyon

Kamuflasyon: Kamunun zam yaparak enflasyonu indireceği saplantısı, TÜİK’in de kamuflesi

Shiringflasyon: Etiketi değiştirmeyip malın miktarını azaltarak alıcıyı kandırma kurnazlığı

Stakflasyon: Yüksek enflasyon ortamında durgunluğun sürmesi hali ki Allah beterinden korusun

Şeref OĞUZ-Ekonomim

Deneyim sorununa çözüm

Türkiye’de üniversiteden mezun olan birçok genç, iş arama sürecinde aynı engelle karşılaşıyor: “Deneyiminiz var mı?” Oysa deneyim kazanabilmek için önce işe girmek gerekiyor. İşbaşı Eğitim Programlarının en önemli özelliği tam da bu sorunu ortadan kaldırmaya yönelik tasarlanmış olması.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yürütülen İşbaşı Eğitim Programları; teorik eğitim almış ancak uygulama deneyimi bulunmayan kişilerin gerçek çalışma ortamında mesleklerini öğrenmelerini sağlayan aktif işgücü piyasası politikalarının en başarılı örneklerinden biridir. Program sayesinde katılımcılar mesleki deneyim kazanırken işverenler de ihtiyaç duydukları nitelikli iş gücünü kendi işyerlerinde yetiştirme imkânına kavuşuyor. Bu yönüyle program klasik bir kurs modeli değil, eğitim ile istihdam arasında doğrudan köprü kuran uygulamalı bir öğrenme sistemi. İmzalanan protokol kapsamında hedef kitle; iletişim ve medya sektöründe çalışan veya çalışabilecek iş arayanlar ile üniversite öğrencilerinden oluşuyor. Program kapsamında asistan ve stajyer muhabirler, foto muhabirleri, uzman muhabirler, editörler, haber editörleri, internet editörleri, sayfa editörleri, haber redaktörleri, düzeltmenler, gazete ve dergi yazarları gibi çok sayıda medya mesleği yer alıyor.

Program süresi

En dikkat çekici nokta ise program süresinin 9 ay olarak belirlenmesi. Bu süre, haber üretiminin dinamik yapısı düşünüldüğünde katılımcıların yalnızca teorik bilgi değil, gerçek editoryal süreçleri yaşayarak öğrenmelerine imkân sağlayacak önemli bir zaman dilimi sunuyor. Program süresince katılımcılara net asgari ücret düzeyinde günlük cep harçlığı ödenecek; ayrıca genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primleri de karşılanacak. Dolayısıyla gençler hem gelir elde edecek hem de sosyal güvence altında mesleki deneyim kazanabilecek. Aslında bu iş birliği yeni değil. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Sayın Vedat Işıkhan’ın da ifade ettiği gibi Basın İlan Kurumu ile ilk protokol 2016 yılında imzalanmış, uygulama 2021 yılına kadar başarıyla sürdürülmüştü. Bu süreçte düzenlenen Gazetecilik Eğitim Programı kapsamında 3 bin 635 kişi muhabirlik alanındaki işbaşı eğitim programlarından yararlanmıştı. Şimdi ise yeni protokolle bu başarılı model daha kapsamlı şekilde yeniden hayata geçiriliyor. Katılımcılara yapılan ödemeler ile program kapsamındaki sosyal güvenlik giderleri belirli koşullar çerçevesinde İŞKUR tarafından karşılanıyor. Ayrıca program düzenleyen işverenlerin katılımcıların en az yüzde 60’ını program süresinin en az iki katı kadar süreyle istihdam etmeleri bekleniyor. Kısacası;

- Gençler deneyim kazanıyor,

- İşveren doğru çalışanı seçiyor,

- Sektör nitelikli insan kaynağına kavuşuyor,

- Kamu kaynakları ise doğrudan istihdama dönüşüyor.

BDTURKEY.COM ve Dünya Gazetesi yazarı Yeminli Mali Müşavir Abdullah TOLU 18.05.2021 tarihinde saat 9.30 TRT HABER Ekonomi 7/24 Programına konuk olarak katılım sağlamıştır. Özellikle Pandemi dolayısıyla işletmelerin yaşadıkları sıkıntılar ve çözüm önerileri konusunda, Sayın Cumhurbaşkanı 'mızın alacağı tedbirler ile igili bilgiler vermiştir. "Matrah Arttırımı ve Yeni Borç Yapılandırması" torba şekliyle ele alınarak en kısa zamanda Meclise gelmesi bekleniyor.

Yeminli Mali Müşavir Abdullah TOLU TRT HABER Ekonomi 7/24 Programında Yeni Çıkacak Olan Vergi Affı ve Yapılandırma Hakkında Detaylı Bilgiler Verdi.