banner79

banner80

Anne/baba sigortalı çocuğu üzerinden sağlık hizmetlerinden nasıl yararlanır?

Eyüp Sabri DEMİRCİ

SGK 06.12.2021, 09:39
Anne/baba sigortalı çocuğu üzerinden sağlık hizmetlerinden nasıl yararlanır?

SSK’lı olarak çalışmaktayım. Herhangi bir sigortası olmayan ve emekli aylığı almayan anne ve babam sağlık hizmetlerini benim üzerimden alabilir mi, ne yapmam lazım? Sibel Y.

Geçiminin sigortalı çocuğu tarafından sağlandığı beyan edilen ve yapılan gelir testi sonucunda aile içinde kişi başına düşen aylık gelir miktarı brüt asgari ücrete kadar olduğu tespit edilen anne ve baba, talepte bulunan sigortalı çocuğu üzerinden sağlık hizmeti alabilmektedir.

Anne ve babanın sigortalı olan çocuğu üzerinden sağlık hizmeti alabilmesi için;

1-Bağlı bulundukları Kaymakamlık nezdindeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına müracaat ederek gelir testi yaptırması, (Evvelce gelir testi yaptırmış ve aile içinde kişi başına düşen geliri brüt asgari ücretten az çıkmış ise gelir testi yaptırmalarına gerek yoktur.)

2-Gelir testi sonucu aile içinde kişi başına düşen gelir miktarı brüt asgari ücretten az çıkması halinde sigortalı çocuğun ikametgahına en yakın SGK Müdürlüğüne ” Sağlık Yardımı Talep Ve Taahhüt Formu” ile birlikte başvurması

gerekiyor.

Gelir testi sonucu aile içinde kişi başına düşen gelir miktarının brüt asgari ücretten az çıkması halinde, anne ve babası için sigortalı çocuğu tarafından SGK’ya yapılacak başvuru e-Devlet uygulamalarında yer alan “Sağlık Yardımı Talep ve Taahhüt” uygulaması üzerinden de yapılabilmektedir. Bu durumda e-Devlet üzerinden yapılan başvuru ilgili sosyal güvenlik merkezine aktarılarak ilgili merkez tarafından işlemler sonuçlandırılmaktadır.


İş arama izni toplu kullanılabilir mi?

İki yıllık süre zarfında çalıştığım işyerinden kendi isteğimle ayrılıyorum. İhbar süresi içindeki iş arama iznimi toplu kullanabilir miyim, ne yapmam gerekir? Faruk Ç.

İş arama izni, iş akdinin işçi veya işveren tarafından feshedildiği üzerinde durulmaksızın bildirim süresi tanınarak yapılan fesihlerde söz konusu olur. Askerlik, emeklilik veya kadın işçinin evlilik nedeniyle bir yıl içinde iş akdini feshetmesi gibi ihbar süresi tanınması gerekmeyen hallerde ya da İş Kanununun 24. ve 25. maddelerine göre yapılan fesihlerde iş arama izni de gündeme gelmez.

İhbar süresi içerisinde yeni bir iş bulabilmesi için işçiye günlük 2 saat iş arama izni verilmektedir. Bu izin, çalışma saatleri içinde ve işverenin uygun gördüğü saatlerde kullanılır. İşçinin çalıştırılmadığı hafta tatili ile bayram ve genel tatil günleri için iş arama izni verilmez. İş arama izninin işçi tarafından toplu kullanılmak istenilmesi halinde işveren bu talebi kabul etmek zorundadır. Ancak işçinin bu talebini işverene önceden bildirmesi ve izin sürelerini işten ayrılacağı günden önceki günlere karşılık gelecek şekilde ayarlaması gerekir.

İş arama süresi İş Kanununun 17. maddesinde yer alan bildirim sürelerine göre belirlenmekle birlikte, sözleşme ile arttırılmış bildirim süreleri de dikkate alınmaktadır.

İşyerindeki kıdeminiz 2 yıl olduğuna göre, sözleşmenizde artırılmış bir bildirim süresine yer verilmemiş ise ihbar süreniz 6 haftadır. Bu durumda haftanın 6 günü çalışıyorsanız 6 X 6= 36 iş gününde, toplam 36 X 2 = 72 saat iş arama izniniz bulunmaktadır.

İş arama iznini toplu kullanmak istediğinize dair talebinizi işvereninize bildirmeniz halinde, toplam iş arama izni sürenizi günlük çalışma süresine bölerek bulacağınız süre sonrasında izinli sayılmanız gerekiyor.

Bu durumda; 72 saat / 7,5 = 9,6 gün, yani ihbar süresinin sona erdiği tarihten geriye doğru 10. günde 3 saat çalışıp, mesaisinin bitmesine 4,5 saat kala işten ayrılmanız halinde kalan süre boyunca iş arama iznini kullanmış olacaksınız.


Engelli işçinin işten ayrılması halinde İŞKUR’a bildirim yükümlülüğü var mı?

Engelli kadrosunda 2020 yılında işe aldığımız işçimiz işten ayrıldı. Engelli işçimizin işten ayrıldığına yönelik İŞKUR’a bildirim yükümlülüğümüz var mıdır? Ferhat T.

Engelli işçinin işten ayrılması ve çalıştırılan engelli sayısının çalıştırmakla yükümlü olunan engelli işçi sayısının altında kalması halinde, Yurtiçinde İşe Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmeliğin 14/1. fıkrasında yer alan Kamu ve özel sektör işverenleri, çalıştırmakla yükümlü bulundukları işçileri, yükümlülüğün doğmasından itibaren beş iş günü içinde niteliklerini de belirterek Kurumdan talep eder.” şeklindeki açıklamaya istinaden durumu en geç 5 iş günü içinde İŞKUR’a bildirmeniz gerekiyor.

İşyeriniz engelli çalıştırmakla yükümlü değilse veya yükümlü olmakla birlikte işten ayrılan engelli işçiye rağmen çalıştırdığınız engelli işçi sayısı çalıştırmakla yükümlü olunan engelli işçi sayısının altına düşmemiş ise İŞKUR’a bildirim yükümlülüğünüz bulunmamaktadır.

Karar | Eyüp Sabri DEMİRCİ

Yorumlar (0)
17
açık
Namaz Vakti 18 Mayıs 2022
İmsak 03:49
Güneş 05:37
Öğle 13:06
İkindi 17:02
Akşam 20:24
Yatsı 22:04
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 37 81
2. Fenerbahçe 37 70
3. Konyaspor 37 67
4. Başakşehir 37 62
5. Alanyaspor 37 61
6. Beşiktaş 37 58
7. Antalyaspor 37 58
8. Karagümrük 37 57
9. Adana Demirspor 37 52
10. Sivasspor 37 51
11. Galatasaray 37 51
12. Kasımpaşa 37 50
13. Hatayspor 37 50
14. Kayserispor 37 47
15. Giresunspor 37 45
16. Gaziantep FK 37 43
17. Rizespor 37 36
18. Altay 37 34
19. Göztepe 37 28
20. Ö.K Yeni Malatya 37 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 35 67
2. Ümraniye 35 67
3. Bandırmaspor 35 61
4. İstanbulspor 35 59
5. Erzurumspor 35 58
6. Eyüpspor 35 54
7. Manisa Futbol Kulübü 36 49
8. Tuzlaspor 35 49
9. Samsunspor 35 48
10. Gençlerbirliği 35 48
11. Keçiörengücü 35 48
12. Boluspor 35 47
13. Denizlispor 35 46
14. Altınordu 35 45
15. Adanaspor 35 45
16. Bursaspor 35 41
17. Kocaelispor 35 41
18. Menemen Belediyespor 35 38
19. Balıkesirspor 35 12
Takımlar O P
1. M.City 37 90
2. Liverpool 37 89
3. Chelsea 36 70
4. Tottenham 37 68
5. Arsenal 37 66
6. M. United 37 58
7. West Ham United 37 56
8. Wolverhampton Wanderers 37 51
9. Leicester City 36 48
10. Brighton 37 48
11. Brentford 37 46
12. Newcastle 37 46
13. Crystal Palace 36 45
14. Aston Villa 36 44
15. Southampton 37 40
16. Everton 36 36
17. Leeds United 37 35
18. Burnley 36 34
19. Watford 37 23
20. Norwich City 37 22
Takımlar O P
1. Real Madrid 37 85
2. Barcelona 37 73
3. Atletico Madrid 37 68
4. Sevilla 37 67
5. Real Betis 37 64
6. Real Sociedad 37 62
7. Villarreal 37 56
8. Athletic Bilbao 37 55
9. Osasuna 37 47
10. Celta Vigo 37 46
11. Valencia 37 45
12. Rayo Vallecano 37 42
13. Espanyol 37 41
14. Getafe 37 39
15. Elche 37 39
16. Granada 37 37
17. Mallorca 37 36
18. Cadiz 37 36
19. Levante 37 32
20. Deportivo Alaves 37 31
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@