banner79

banner80

Çalıştırılmayan engelli işçi için her ay 6 bin TL’ye yakın ceza kesilecek!

Engelli işçilerin, çalışma hayatına kazandırılmaları hem bu işçiler hem toplum açısından büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle belirtilen yasal yükümlülüğün yerine getirilmemesi hâlinde yaptırımlar öngörülmüştür.

MEVZUAT 26.02.2022, 09:57
Çalıştırılmayan engelli işçi için her ay 6 bin TL’ye yakın ceza kesilecek!

İş Kanunumuza göre işçi ile işverenler hizmet sözleşmesi yapıp yapmamakta özgür olmakla birlikte bazı hâllerde işverenlerin işçi çalıştırması yasal olarak mecburi bulunmaktadır. Bu mecburiyetlerden biri de belirli hâllerde istihdam bakımından dezavantajlı durumda bulunan engelli işçileri çalıştırma yükümlülüğüdür.

Engelli işçilerin, çalışma hayatına kazandırılmaları hem bu işçiler hem toplum açısından büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle belirtilen yasal yükümlülüğün yerine getirilmemesi hâlinde yaptırımlar öngörülmüştür.

Bununla birlikte ister yükümlülük kapsamında, ister yükümlülük dışında olsun engelli işçi çalıştırmak aslında istihdam maliyeti açısından son derece avantajlı bulunmaktadır. Keza, engelli işçi çalıştıran işverenler SGK tarafından teşviklerle desteklenmektedir.
 

Çalışan sayısına göre mecburiyet öngörülmekte

50 veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör iş yerleri, çalıştırdıkları işçilerin yüzde 3’ü oranında işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlü bulunmaktadır. Aynı il sınırları içinde birden fazla iş yeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu engelli işçi sayısı, aynı il dâhilinde çalıştırdığı toplam işçi sayısına göre hesaplanmaktadır.
 

SÖZLEŞME TÜRÜNE GÖRE KRİTERLER

Bu kapsamda çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesine göre çalıştırılan işçiler esas alınmaktadır.

Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülmektedir. Oranın hesaplanmasında ayrıca yarıma kadar kesirler dikkate alınmamaktadır. Yarım ve daha fazla olanlar tama dönüştürülmektedir. İş yerinin işçisi iken engelli hâle gelenlere öncelik tanınmak zorundadır.

Diğer yandan istihdam edilecek engelli işçinin Türkiye İş Kurumu aracılığı ile sağlanması gerekmektedir.
 

HER AY 5.917 TL CEZA KESİLİYOR

50 veya daha fazla işçi çalıştıran iş yerleri hakkında, çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için ayrı ayrı 5 bin 917 TL idari para cezası uygulanmaktadır. Üstelik bu ceza sabit olmayıp her yıl yeniden değerleme oranında artıyor.
 

ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRMAK AVANTAJLI

Genel olarak her işveren, çalıştırdığı her bir işçi için işçinin kazançları üzerinden %34,5 oranında SGK’ya prim ödemek zorunda. Bu primlerin %14’ü işçi payı, kalan %20,5’i ise işveren payıdır.

SGK, diğer işçilerden farklı olarak engelli işçi çalıştırmakla yükümlü olan işverenlerin ödemek zorunda olduğu işveren SGK prim payının tamamını indiriyor. Başka bir ifade ile işverenin yerine devlet üstleniyor. Diğer yandan engelli çalıştırmak zorunda olmadığı hâlde engellileri işe alan işverenlerin işveren SGK prim payının yarısını devlet karşılarken, yapılan değişiklikle bunların da tamamını devlet üstleniyor. İster yükümlülük kapsamında, ister yükümlülük dışında olsun engelli işçi çalıştıran işverenlerin SGK’ya ödemek zorunda olduğu SGK işveren payının tamamını devlet karşılamaktadır.

Genel ve katma bütçeli idareler, il özel idareleri, belediyeler ile bunlara bağlı işletmeler, sermayesinin yarısından fazlası bunlara ait olan iş yerleri ve diğer kamu iş yerlerinde çalıştırılan engelli sigortalılar için sigorta prim teşvikinden yararlanılması mümkün olmadığını belirtelim. Özel sektör işverenlerinin tamamı teşviklerden faydalanabilir. Bunun için muhtasar prim ve hizmet belgesinin süresi içinde SGK’ya verilmesi ve SGK primlerinin zamanında ödenmiş olması yeterlidir.

Türkiye | İsa KARAKAŞ

Yorumlar (0)
20
açık
Namaz Vakti 17 Mayıs 2022
İmsak 03:50
Güneş 05:38
Öğle 13:05
İkindi 17:01
Akşam 20:23
Yatsı 22:03
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 37 81
2. Fenerbahçe 37 70
3. Konyaspor 37 67
4. Başakşehir 37 62
5. Alanyaspor 37 61
6. Beşiktaş 37 58
7. Antalyaspor 37 58
8. Karagümrük 37 57
9. Adana Demirspor 37 52
10. Sivasspor 37 51
11. Galatasaray 37 51
12. Kasımpaşa 37 50
13. Hatayspor 37 50
14. Kayserispor 37 47
15. Giresunspor 37 45
16. Gaziantep FK 37 43
17. Rizespor 37 36
18. Altay 37 34
19. Göztepe 37 28
20. Ö.K Yeni Malatya 37 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 35 67
2. Ümraniye 35 67
3. Bandırmaspor 35 61
4. İstanbulspor 35 59
5. Erzurumspor 35 58
6. Eyüpspor 35 54
7. Manisa Futbol Kulübü 36 49
8. Tuzlaspor 35 49
9. Samsunspor 35 48
10. Gençlerbirliği 35 48
11. Keçiörengücü 35 48
12. Boluspor 35 47
13. Denizlispor 35 46
14. Altınordu 35 45
15. Adanaspor 35 45
16. Bursaspor 35 41
17. Kocaelispor 35 41
18. Menemen Belediyespor 35 38
19. Balıkesirspor 35 12
Takımlar O P
1. M.City 37 90
2. Liverpool 36 86
3. Chelsea 36 70
4. Tottenham 37 68
5. Arsenal 37 66
6. M. United 37 58
7. West Ham United 37 56
8. Wolverhampton Wanderers 37 51
9. Leicester City 36 48
10. Brighton 37 48
11. Brentford 37 46
12. Newcastle 37 46
13. Crystal Palace 36 45
14. Aston Villa 36 44
15. Southampton 36 40
16. Everton 36 36
17. Leeds United 37 35
18. Burnley 36 34
19. Watford 37 23
20. Norwich City 37 22
Takımlar O P
1. Real Madrid 37 85
2. Barcelona 37 73
3. Atletico Madrid 37 68
4. Sevilla 37 67
5. Real Betis 37 64
6. Real Sociedad 37 62
7. Villarreal 37 56
8. Athletic Bilbao 37 55
9. Osasuna 37 47
10. Celta Vigo 37 46
11. Valencia 37 45
12. Rayo Vallecano 37 42
13. Espanyol 37 41
14. Getafe 37 39
15. Elche 37 39
16. Granada 37 37
17. Mallorca 37 36
18. Cadiz 37 36
19. Levante 37 32
20. Deportivo Alaves 37 31
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@