Söz konusu maddenin ilk fıkrasında asgari işçilik; “ İşverenin, işin emsaline, niteliğine, kapsam ve kapasitesine göre işin yürütümü açısından gerekli olan sigortalı sayısının, çalışma süresinin veya prime esas kazanç tutarının altında bildirimde bulunduğunun tespiti halinde, işin yürütümü açısından gerekli olan asgarî işçilik tutarı; yapılan işin niteliği, kullanılan teknoloji, işyerinin büyüklüğü, benzer işletmelerde çalıştırılan sigortalı sayısı, ilgili meslek veya kamu kuruluşlarının görüşü gibi unsurlar dikkate alınarak tespit edilir. Söz konusu tespitler, Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurları tarafından yapılır.” şeklinde tanımlanmıştır.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ASGARİ İŞÇİLİK TESPİT KOMİSYONUNCA BELİRLENEN ÇEŞİTLİ İŞKOLLARINA AİT ASGARİ İŞÇİLİK ORANLARINI GÖSTERİR TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ kapsamında link https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/03/20230322-2.htm ekindeki işleri (“ÇEŞİTLİ İŞ KOLLARINA AİT ASGARİ İŞÇİLİK ORANLARI LİSTESİ 2023”) yapan
işveren veya yetkililerinin asgari işçilikli işlerde aşağıdaki hususlara dikkat etmelerini öneririz.
1-) Alt işverenlerle yapılan sözleşmelerde; alt işverenlerin asgari işçilikle ilgili Kuruma bildirilmesi gereken prime esas kazanç (SPEK) tutarları veya yapacağı işlerin nevine göre asgari işçilik listesindeki yüzdesinin yer almasını, (Alt işverenlerin aylık olarak sözleşme hükümleri kapsamında alt işçiliklerine ait prime esas kazanç tutarlarının Kuruma bildirilip bildirilmediğinin bordro ve bildirgeler gibi belgeleri her ay istenerek kontrol edilmesini, yeteri kadar prim matrahı bildirmeyen alt işverenlere hakediş tutarlarının Kuruma eksik bildirilen prim tutarları kadar eksik ödemesini öneririz.)
2-) İşin bitiminde asıl işveren ile alt işveren dosyalarındaki işçiliklere ait prime esas kazanç (SPEK) tutarlarının linkteki işlerdeki orana isabet eden kazanç tutarları ile karşılaştırılmasını,
3-) Karşılaştırma sonucu Kuruma bildirilen prime esas kazanç (SPEK) tutarları Kurumca istenilen
kazanç tutarının üstünde ise işyeri dosyası kapanışı için ilgili Kuruma bildirimde bulunulmasını,
4-) Karşılaştırma sonucu Kuruma bildirilen prim esas kazanç (SPEK) tutarları Kurumca istenilen tutarının altında ise eksik işçiliklere ait prime esas kazanç (SPEK) tutarlarının Kuruma bildirilmesini ve tahakkuk eden prim tutarlarının ödenmesini, sonrasında işyeri dosyası kapanışı için ilgili Kuruma bildirimde bulunulmasını öneririz.
Başta İNŞAAT ve ENERJİ sektörlerinde asgari işçilik hesabı kayıtlarda yer alan 258 YAPILMAKTA OLAN YATIRIMLAR HESABI’nın toplam defter maliyeti üzerinden %25 eksiği olmadan yapılmaktadır. Olası denetimlerde işverenler prim asılları ve katları tutarında gecikme cezasıyla karşılaşabilmektedir. Bu husus çok önemli olup özellikle enerji sektöründe yatırım yapan işverenlerin yukarıdaki hususlara gereken önemi vermelerini hatırlatırız.
Asgari işçilikli işyeri/işyerleri olan işveren veya yetkililerinin SGK işyeri dosyası kapanışında sorun yaşamamaları, fark prim ödememeleri ve cezaları ile karşılaşmamaları için mutlaka yukarıdaki hususlara dikkat etmelerini öneririz.
Bilgilerinize sunarız.
Ş.A. Yeminli Mali Müşavirlik A.Ş.