banner79

banner80

Kolay işverenlikte kritik noktalar

Konut kapıcılığı işyerlerinde çalışan sigortalıların SGK bildirimleri 1/5/2021 tarihinden itibaren “Kolay İşverenlik” uygulaması vasıtasıyla yürütülmektedir. Ancak gerek ev hizmetlisi çalıştıran kişilerin gerekse apartman/site yönetimlerinin bu uygulamanın kullanımıyla ilgili yeterli bilgiye sahip olmamaları nedeniyle kimi zaman veri girişlerini süresi içinde yapmayarak cezalı duruma düştükleri veya primlerini teşviksiz olarak ve gecikme zammıyla ödemek durumunda kaldıkları görülmektedir.

SGK 22.04.2022, 11:05
Kolay işverenlikte kritik noktalar

Ev hizmetlerinde ayda 10 günden fazla süreyle istihdam edilen sigortalılar ile konut kapıcılığı işyerlerinde çalışan sigortalıların SGK bildirimleri 1/5/2021 tarihinden itibaren “Kolay İşverenlik” uygulaması vasıtasıyla yürütülmektedir. Ancak gerek ev hizmetlisi çalıştıran kişilerin gerekse apartman/site yönetimlerinin bu uygulamanın kullanımıyla ilgili yeterli bilgiye sahip olmamaları nedeniyle kimi zaman veri girişlerini süresi içinde yapmayarak cezalı duruma düştükleri veya primlerini teşviksiz olarak ve gecikme zammıyla ödemek durumunda kaldıkları görülmektedir.

İlk defa ev hizmetlisi veya apartman görevlisi çalıştıracak kişilerce işyeri bildirgesi ve işe giriş bildirgesinin gönderilmesinin ve ilgili sosyal güvenlik merkezince tescil işlemlerinin yapılmasının ardından yapılacak ilk işlem, e-Bildirge şifresinin e-Devlet uygulaması üzerinden onaylanmasıdır.

Sonrasında sigortalının ay içindeki prim gün sayısı, brüt ücreti, 30 günden az çalışacaksa eksik gün sayısı ve nedeni, ayrıca yararlanılacak prim teşvikine ilişkin kanun numarasının seçimi Kolay İşverenlik uygulaması üzerinden yapılmalıdır.

Sigortalının prim gün sayısının ve prime esas kazancının çalışmaya başladığı ayın sonuna kadar, eksik gün sayısı ve nedeni ile teşvik kanun numarasının seçiminin ise sigortalının çalışmaya başladığı tarihi izleyen ayın 14’üne kadar girilmesi gerekmekle birlikte, sisteme girilecek tüm bilgilerin sigortalının çalışmaya başladığı ayın sonuna kadar girilmesi yerinde olacaktır.

e-Bildirge şifresi onaylanmış ise bilgiler işveren tarafından girilmese bile sistem otomatik tahakkuk yapar.

e-Bildirge şifresinin e-Devlet üzerinden onaylanmış olması halinde, sigortalının prim günü, kazancı ve diğer bilgileri Kolay İşverenlik uygulamasına girilmemiş olsa bile sigortalının işe başladığı tarihten aynı ayın sonuna kadar geçen gün sayısı ve bu gün sayısına isabet günlük brüt asgari ücret üzerinden prim tahakkuk işlemleri sistem tarafından otomatik olarak, ancak herhangi bir teşvik indirimi uygulanmaksızın gerçekleştirilmektedir.

Takip eden aylarda ise prim tahakkuk ve SGK hizmeti yine sistem tarafından 30 gün üzerinden ve teşviksiz olarak otomatik oluşturulmaktadır. Bu işlem sigortalının prim gün sayısı ve kazancı ile diğer bilgilerinin e-Bildirge kullanıcısı tarafından Kolay İşverenlik uygulamasına girileceği vakte kadar aynı şekilde devam etmektedir. Haliyle, bu bilgiler Kolay İşverenlik uygulamasına girilinceye kadar prim teşviklerinden yararlanılamayacağı gibi sigortalının ay içindeki prim gün sayısı 30 günden az bile olsa prim tahakkuk işlemleri 30 günlük asgari ücret üzerinden hesaplanacağından, gerekli bilgilerin bir an evvel girilmesi önem taşımaktadır.

e-Bildirge şifresi onaylanmamış ise tahakkuk ve hizmet kaydı oluşmaz.

Tescil işlemlerinin tamamlanmasının ardından e-Bildirge şifresi e-Devlet üzerinden onaylanmamışsa sigortalının SGK hizmeti ve prim tahakkuku oluşturulamamaktadır. Dolayısıyla e-Bildirge şifresi onaylanmadığı takdirde, süresi dışında yapılacak SGK bildirimleri nedeniyle idari para cezasına maruz kalınacağı gibi, primlerin de teşviksiz olarak ve gecikme zammıyla birlikte ödenmesi durumuyla karşılaşılabilecektir.

Takip eden ayın 21’i ila 26’sı arasında hataları telafi etmek mümkün.

Kolay İşverenlik uygulaması üzerinden gerçekleştirilen veri girişleri sonrasında sigortalıların prim tahakkukları, takip eden ayın 15’inden itibaren banka ekranlarına yansıtılmaktadır.

Bu manada takip eden ayın 15’inden sonra banka ekranlarında yapılacak kontrollerde prim borcunun tahakkuk etmediğinin anlaşılması halinde e-Bildirge V2 uygulaması üzerinden asıl bildirge düzenlenmesi halinde hizmet ve prim tahakkuk işlemi, teşvikli olarak gerçekleştirilebilecektir.

Sigortalının prim gün sayısının veya kazancının fazla girilmiş olduğunun ya da prim teşviklerinden yararlanılamadığının anlaşılması gibi durumlarda ise yine e-Bildirge V2 uygulaması üzerinden bu defa iptal ve asıl/ek bildirge girilmesi gerekecektir.

Bu işlemler bildirgenin ilişkin olduğu dönemi izleyen ayın 21’i ila 26’sı arasında yapıldığı takdirde, hem prim teşviklerinden yararlanılabilecek, hem de bildirgeler cezasız olarak işleme alınacaktır. Takip eden ayın 26’sı geçirildiği takdirde ise prim belgelerinin e-Bildirge V2 uygulaması üzerinden bu defa geriye yönelik olarak düzenlenmesi gerekecektir ki, bu durumda hem idari para cezasına maruz kalınacak, hem prim teşviklerinden yararlanılamayacak, hem de ödeme süresi geçmiş ise primlerin gecikme zammıyla birlikte ödenmesi gerekecektir.

RAPOR ÖNCESİ 90 GÜNLÜK SÜREYE DİKKAT!

Doğum öncesi istirahat raporunu aldığı tarihte 90 günü bulunmayan çalışanımız adına, doğumun gerçekleştiği tarihe kadar sigorta günü bildirdiğimizde 90 günü tamamlarsa rapor parası alabilir mi? Kasım K.

2016/21 sayılı SGK Genelgesine göre, doğum öncesi istirahate ayrıldığı tarihte geçici iş göremezlik ödeneği alabilmek için 90 prim günü bulunmayan sigortalının, doğum öncesi istirahate ayrıldığı tarih ile doğum yaptığı tarih arasındaki prim günleri eksiksiz bildirilmiş olsa da geçici iş göremezlik ödeneği verilecek süre ile sigorta primi bildirilmiş süre çakışamayacağından, bu süre zarfında bildirilmiş prim günleri 90 günün hesabında dikkate alınmamaktadır.

Haliyle 90 prim günü şartının her halükarda doğum öncesi istirahat raporunun alındığı tarihten önce sağlanmış olması gerekiyor.

Karar | Eyüp Sabri DEMİRCİ

Yorumlar (0)
17
açık
Namaz Vakti 18 Mayıs 2022
İmsak 03:49
Güneş 05:37
Öğle 13:06
İkindi 17:02
Akşam 20:24
Yatsı 22:04
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 37 81
2. Fenerbahçe 37 70
3. Konyaspor 37 67
4. Başakşehir 37 62
5. Alanyaspor 37 61
6. Beşiktaş 37 58
7. Antalyaspor 37 58
8. Karagümrük 37 57
9. Adana Demirspor 37 52
10. Sivasspor 37 51
11. Galatasaray 37 51
12. Kasımpaşa 37 50
13. Hatayspor 37 50
14. Kayserispor 37 47
15. Giresunspor 37 45
16. Gaziantep FK 37 43
17. Rizespor 37 36
18. Altay 37 34
19. Göztepe 37 28
20. Ö.K Yeni Malatya 37 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 35 67
2. Ümraniye 35 67
3. Bandırmaspor 35 61
4. İstanbulspor 35 59
5. Erzurumspor 35 58
6. Eyüpspor 35 54
7. Manisa Futbol Kulübü 36 49
8. Tuzlaspor 35 49
9. Samsunspor 35 48
10. Gençlerbirliği 35 48
11. Keçiörengücü 35 48
12. Boluspor 35 47
13. Denizlispor 35 46
14. Altınordu 35 45
15. Adanaspor 35 45
16. Bursaspor 35 41
17. Kocaelispor 35 41
18. Menemen Belediyespor 35 38
19. Balıkesirspor 35 12
Takımlar O P
1. M.City 37 90
2. Liverpool 37 89
3. Chelsea 36 70
4. Tottenham 37 68
5. Arsenal 37 66
6. M. United 37 58
7. West Ham United 37 56
8. Wolverhampton Wanderers 37 51
9. Leicester City 36 48
10. Brighton 37 48
11. Brentford 37 46
12. Newcastle 37 46
13. Crystal Palace 36 45
14. Aston Villa 36 44
15. Southampton 37 40
16. Everton 36 36
17. Leeds United 37 35
18. Burnley 36 34
19. Watford 37 23
20. Norwich City 37 22
Takımlar O P
1. Real Madrid 37 85
2. Barcelona 37 73
3. Atletico Madrid 37 68
4. Sevilla 37 67
5. Real Betis 37 64
6. Real Sociedad 37 62
7. Villarreal 37 56
8. Athletic Bilbao 37 55
9. Osasuna 37 47
10. Celta Vigo 37 46
11. Valencia 37 45
12. Rayo Vallecano 37 42
13. Espanyol 37 41
14. Getafe 37 39
15. Elche 37 39
16. Granada 37 37
17. Mallorca 37 36
18. Cadiz 37 36
19. Levante 37 32
20. Deportivo Alaves 37 31
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@