banner79

banner80

Doğum sonrası sigortalılara tanınan önemli bir hak

13.01.2022

SGK 13.01.2022, 09:58
Doğum sonrası sigortalılara tanınan önemli bir hak

Doğum sonrasında kadın sigortalılara sağlanan en önemli haklardan birisi süt izni.

Peki anneler istemeleri halinde süt iznini toplu olarak kullanabilirler mi?

Okurlarımızdan Canan Hanım gönderdiği e-postasında, 2021 Ekim ayında doğum yaptığını ve doğum izninin bitmek üzere olduğunu, doğum izni bittikten sonra tekrar çalışmaya başlayacağını söylüyor ve süt iznini istemesi halinde her gün ayrı ayrı değil de toplu olarak kullanıp kullanamayacağını ve süt parasını nasıl alacağını soruyor.

Süt İzni Günde Bir Buçuk Saat

Canan Hanım, kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilmesi gerekiyor. İşverenin bu izni vermeme gibi bir inisiyatifi yok. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirleyebiliyor. Ayrıca bu süre günlük çalışma süresinden sayılıyor.

Çocuğun bulunduğu yerin işyerine uzak olması durumunda anne süt iznini kullanma hakkını işin bitiminde işyerinden bir buçuk saat önce ayrılarak veya öğle arası dinlenmesi ile birleştirerek kullanabiliyor.


Süt Parası 232 TL

Canan Hanım ayrıca süt parasını nasıl alacağını da sormuş. Bir işçinin süt parası, yasal ismiyle emzirme ödeneği alınabilmesi için doğumdan önceki bir yıl içinde SGK’ya en az 120 gün prim bildirilmiş olması gerekiyor.

Prim şartının sağlanması halinde işçi anne emzirme ödeneği alabiliyor. 2021 yılı için ödenen emzirme ödeneği tutarı 232 TL.

Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılara Kimlik Paylaşım Sistemi üzerinden doğan çocuğa ilişkin bilgiler tespit edilerek, herhangi bir talep şartı aranmaksızın emzirme ödeneği ödeniyor.


Toplu İzin Mümkün mü?

Süt izni, İş Kanununda açıkça belirtildiği üzere her gün için bir buçuk saat şeklinde kullandırılıyor. Dolayısıyla işvereniniz eğer bu şekilde kullanmanızı isterse buna uymak zorundasınız. Yani süt iznini toplu olarak kullanmak gibi yasal bir hakkınız bulunmuyor.


Ancak işvereninizden süt izninizi toplu olarak kullanmayı talep eder ve işvereniniz de bu talebi kabul ederse toplu olarak izin kullanmanız da mümkün. Kısacası buradaki inisiyatif tamamen işverene ait. Eğer işveren kabul etmezse mecburen günde bir buçuk saat şeklinde süt izni kullanmanız gerekiyor.


BUNU BİLİYOR MUSUNUZ?

Ölüm Aylığı Kesilince Evlenme Ödeneği Alınır

Evlenmeleri nedeniyle, ölüm aylığı veya ölüm geliri kesilmesi gereken kız çocuklarına evlenmeleri ve talepte bulunmaları halinde peşin olarak evlenme ödeneği veriliyor.

Evlenme ödeneği, kız çocuğun almakta olduğu aylık veya gelirlerin iki yıllık tutarında ve bir defaya mahsus olarak ödeniyor. Örneğin aylık 900 TL ölüm aylığı alan bir kız çocuğu evlenmesi halinde  bu aylık kesiliyor ve talep etmesi halinde aylığının iki yıllık   tutarı yani 21.600 TL kendisine peşin olarak evlenme ödeneği adı altında ödeniyor.

soru cevap

TAZMİNAT HAKKIM VAR MI?

Soru: Fatih Bey, benim ticaret lisesindeki stajım 14 Eylül 2003 tarihinde başladı. Sigortalı olarak Şubat – 2007’de işe başladım ve şu an 3680 günüm var. Kendi isteğim ile ayrılmam halinde tazminat hakkım var mı? Staj tarihi  işe giriş ve emeklilikten sayılıyor mu? (Mustafa Ç.)

Cevap: Mustafa Bey her iki sorunuzun cevabı da ne yazık ki hayır. Kendi isteğinizle yani istifa ile işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatı almanız mümkün değil. Ayrıca stajda geçen süreleriniz emeklilik hesabında dikkate alınmıyor. Çünkü bu sürelerde adınıza yaşlılık sigortası primi yatırılmıyor.

Olay | Fatih ACAR

Yorumlar (0)
0
açık
Namaz Vakti 20 Ocak 2022
İmsak 06:48
Güneş 08:18
Öğle 13:20
İkindi 15:50
Akşam 18:12
Yatsı 19:36
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 22 51
2. Konyaspor 21 42
3. Fenerbahçe 22 36
4. Beşiktaş 22 35
5. Hatayspor 21 35
6. Başakşehir 21 34
7. Adana Demirspor 22 34
8. Alanyaspor 21 32
9. Kayserispor 22 31
10. Gaziantep FK 21 31
11. Sivasspor 22 30
12. Karagümrük 22 30
13. Galatasaray 21 27
14. Giresunspor 22 26
15. Göztepe 22 24
16. Antalyaspor 21 23
17. Kasımpaşa 21 21
18. Altay 22 18
19. Rizespor 21 18
20. Ö.K Yeni Malatya 21 15
Takımlar O P
1. Ümraniye 20 42
2. Ankaragücü 20 42
3. Erzurumspor 20 38
4. Eyüpspor 20 36
5. Bandırmaspor 20 33
6. İstanbulspor 20 33
7. Adanaspor 20 32
8. Samsunspor 19 30
9. Tuzlaspor 20 27
10. Gençlerbirliği 20 26
11. Manisa Futbol Kulübü 20 25
12. Boluspor 19 24
13. Kocaelispor 20 24
14. Keçiörengücü 20 23
15. Menemen Belediyespor 20 23
16. Altınordu 20 22
17. Bursaspor 20 20
18. Denizlispor 20 19
19. Balıkesirspor 20 8
Takımlar O P
1. Manchester City 22 56
2. Liverpool 21 45
3. Chelsea 23 44
4. West Ham United 22 37
5. Arsenal 20 35
6. Tottenham 19 34
7. M. United 20 32
8. Wolverhampton Wanderers 20 31
9. Brighton 21 29
10. Leicester City 19 26
11. Crystal Palace 21 24
12. Southampton 21 24
13. Aston Villa 20 23
14. Brentford 21 23
15. Leeds United 20 22
16. Everton 19 19
17. Watford 19 14
18. Norwich City 21 13
19. Newcastle 20 12
20. Burnley 17 11
Takımlar O P
1. Real Madrid 21 49
2. Sevilla 20 44
3. Real Betis 21 37
4. Atletico Madrid 20 33
5. Real Sociedad 20 33
6. Barcelona 20 32
7. Rayo Vallecano 20 31
8. Villarreal 21 29
9. Athletic Bilbao 21 28
10. Valencia 20 28
11. Espanyol 21 27
12. Celta Vigo 21 26
13. Osasuna 21 25
14. Granada 20 24
15. Elche 21 22
16. Mallorca 20 20
17. Getafe 20 18
18. Deportivo Alaves 21 17
19. Cadiz 21 15
20. Levante 20 11
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@