ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI NELERDİR?
2025/Ocak ila Aralık aylarında asgari ücret desteğinden yararlanılabilmesi için;
1 Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi
2 Ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması veya taksitlendirilmiş/yapılandırılmış olması
3 Cari aya ait sigorta primlerinin süresi içinde ve eksiksiz ödenmesi
4 Sigortalıların 2025 yılının herhangi bir ayında kayıt dışı istihdam edildiğine veya sahte sigortalı bildiriminde bulunulduğuna yönelik denetim ve kontrolle görevli memurlarca düzenlenmiş bir tutanak veya rapor, mahkeme kararı veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarından alınmış resmi bir yazının bulunmaması
5 2024 yılında sigortalı çalıştırmış işyerleri yönünden, 2025 yılında uzun vadeli sigortalı koluna tabi çalıştırılan (SGDP’li çalışanlar hariç) sigortalı sayısının, 2024 yılında en az sayıda sigortalı bildiriminde bulunulan ayda bildirimi yapılan uzun vadeli sigortalı koluna tabi sigortalı sayısına eşit veya üzerinde olması
Gerekiyor.
Örneğin 2024 yılında uzun vadeli sigorta kollarına tabi en az sayıda bildirim yapılan ayın 2024/Ekim ayı olduğu ve bu ayda uzun vade sigorta kollarına tabi bildirim yapılan sigortalı sayısının 5 olduğu düşünüldüğünde, 2025 yılında uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak 5 veya üzerinde sigortalı bildirimi yapılan aylarda asgari ücret desteğinden yararlanılabilecek, 4 veya altında sigortalı bildirimi yapılan yararlanılamayacaktır.
ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ NASIL HESAPLANACAK?
2025 yılının her bir ayında yararlanılacak olan asgari ücret desteği “Asgari Ücret Desteğine Esas Gün Sayısı X 33,33” formülü uygulanmak suretiyle hesaplanacaktır.
ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNE ESAS GÜN SAYISI NASIL HESAPLANACAK?
Asgari ücret desteğine esas gün sayısı 2024 yılında uzun vadeli sigortalı koluna tabi bildirimde bulunmuş ve bulunmamış işyerleri yönünden farklı şekilde hesaplanacaktır.
1 2024 yılında uzun vadeli sigortalı koluna tabi bildirimde bulunmuş işyerleri yönünden hesaplama
Bu kapsamdaki işyerleri için asgari ücret desteğine esas gün sayısı hesaplanırken 2025 yılının her bir ayında uzun vadeye tabi sigortalıların (SGDP’li çalışanlar hariç) prim gün sayısı esas alınacaktır. Ancak bu şekilde hesaplanan gün sayısı 2024 yılının aynı ayında uzun vadeli sigorta kolundan bildirim yapılan ve ortalama kazançları 1.000 TL veya altında olan sigortalıların prim gün sayısını aşamayacaktır.
Örneğin, 2024/Ocak ayında uzun vadeli sigorta koluna tabi çalışan ve ortalama kazançları 1.000 TL’nin altında olan sigortalıların prim gün sayısı toplamının 475 gün, 2025/Ocak ayında uzun vadeli sigortalı koluna tabi çalışanların prim gün sayısı toplamının;
364 gün olduğu varsayıldığında, 2025/Ocak ayında uzun vadeli sigorta koluna tabi sigortalıların prim gün sayısı (364), 2024/Ocak ayındaki uzun vadeli sigorta koluna tabi prim gün sayısını (475) aşmadığından, 364 gün üzerinden asgari ücret desteği verilecektir. Bu durumda 2025/Ocak ayında 364 X 33,33 = 12.132,12 TL asgari ücret desteğine hak kazanılacaktır.
620 gün olduğu varsayıldığında, 2025/Ocak ayına ilişkin yararlanılacak asgari ücret desteğine esas gün sayısı 475 günü aşamayacaktır. Bu durumda 2025/Ocak ayında 475 X 33,33 = 15.831,75 TL asgari ücret desteğine hak kazanılacaktır.
Bir önceki yılın aynı ayma ilişkin olarak muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilmemiş olması hâlinde ise bildirim yapılmış takip eden ilk aya ilişkin muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki bildirimler esas alınacaktır.
Diğer taraftan asgari ücret desteğine esas gün sayısının 2024 yılının aynı ayında uzun vadeli sigortalı koluna tabi olan ve ortalama kazançları 1.000 TL veya altında olan sigortalıların prim gün sayısını aşamayacağına yönelik yapılacak kontrol,
Toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulandığı işyerlerinde çalışan sigortalılar için 2.000 TL olarak;
“Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için 2.667 Türk lirası olarak ve prim ödeme gün sayılarının bir buçuk katını geçmemek üzere uygulanacaktır.
2 2024 yılında uzun vadeli sigortalı koluna tabi bildirimde bulunmamış işyerleri yönünden hesaplama
2024 yılında uzun vadeli sigorta koluna tabi bildirimde bulunmamış işyerleri ile ilk defa 2025 yılında sigortalı istihdam edilen işyerlerinde sigortalıların prime esas kazanç tutarına bakılmaksızın uzun vadeli sigortalı koluna tabi çalışan sigortalıların ilgili aydaki prim gün sayıları dikkate alınarak asgari ücret desteği hesaplanacaktır.
Örneğin ilk defa 17/1/2025 tarihinde sigortalı çalıştırmaya başlanılan bir işyerinde 2025/Ocak ayında uzun vadeli sigorta koluna tabi çalışan sigortalıların prim gün sayılarının 187 gün olduğu dikkate alındığında 2025/Ocak ayında 187 X 33,33 = 6.232,71 TL asgari ücret desteğine hak kazanılacaktır.
