<p style="text-align: justify;">EYT çalışması sürerken gelişmeleri yakından takip eden EYT’lilerin en fazla merak ettiği konuların başında emekli aylığının nasıl hesaplanacağı geliyor. Bu soruya ve EYT’lilerin akıllarına takılan diğer sorulara yanıt veriyoruz.</p> <p style="text-align: justify;">Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT), sorunun çözülmesi için süren çalışmanın tamamlanmasını beklerken bir yandan da emeklilik için hangi işlemleri yapmaları gerektiğini araştırıyor. Biz de bize bu konuda ulaştırılan her soruya yanıt veriyoruz.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>- EYT çıktıktan sonra maaş bağlanması için hesaplama nasıl yapılacak? EYT 2000 öncesini kapsadığı için maaşları 2000 yılı öncesi katsayıdan mı hesaplanacak?</strong></p> <p style="text-align: justify;"> EYT ile ilgili düzenleme sonrası emekli aylığı hesabında bir değişiklik olmayacak. Emekli aylıkları 1999 öncesi gösterge hesabına göre 1999 – 2008 arası güncellenmiş kazanç ve aylık bağlama oranı yine 2008 sonrası ise güncellenmiş günlük kazanç ve aylık bağlama oranına göre hesaplanıyor. Her üç dönem için SGK’ya bildirilen kazançlar üzerinden hesaplanan aylıkların birleşimi ile ek ödemenin toplamı emekli aylığını oluşturuyor. EYT ile emekli aylığı hesabında bir değişiklik olmayacak.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>- 01.03.1993 sigorta girişim var. Bu yıl sonunda 8 bin 883 günüm oluyor. Son 7 yılın yarısından fazla Bağ-Kur’luydum. Bu durumda 117 günüm eksik kalıyor. Bunu askerlik borçlanması ile tamamlayıp ocak ayında kanunla birlikte emekli olabiliyor muyum?</strong></p> <p style="text-align: justify;">1993 yılındaki sigorta girişiniz nedeniyle 54 yaşında ve 5 bin 675 günle emekli olabilirsiniz. Ancak son 1261 gündür Bağ-Kur’lu olduğunuz için emeklilik koşullarınız Bağ-Kur’a göre belirlenecek. Bağ-Kur için 25 yıl hizmet ve 2022’ye kadarki prim gün sayınız çerçevesinde belirlenen yaş şartını sağlıyorsanız eksik günü borçlanarak emekli olabilirsiniz. EYT çıkmasa da bu şartlarla emekli olabilirsiniz.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>- 4A olarak işe başlama tarihim 01.05.1997 buradan 32 günlük sigorta var ve askerlik sonrası 4B olarak 11.03.2003’te Bağ-Kur’lu oldum ve 10 yıl 11 ay 8 gün (3 bin 938 gün) Bağ-Kur ödemem var. 15.08.2014 tarihinden bu yana 4A olarak sigortalı olarak çalışıyorum (3 bin 168 gün) şu anda E-devlet hizmetinden takibime göre 25 yıl 6 ay 28 gün sigortalık sürem ve 7 bin 106 gün prim görünmekte. Şu durumda EYT yararlanabiliyor muyum? Kafamı karıştıran durum 2 ayrı yerden sigortalı olmam. Hem Bağ-Kur hem de 4A olarak emeklilik hakkı kazanabilir miyim? Bu iki sigorta birleştirme konusunda ne yapabilirim, tekrardan SGK’ya başvuruda bulunmam gerekir mi? EYT’den yararlanabilir miyim?</strong></p> <p style="text-align: justify;"> Bağ-Kur ve SSK’lı olarak çalışmalarınız emeklilikte birlikte değerlendirilecek. Şu an itibarıyla son 1261 gündür SSK’lı olduğunuz için emeklilik koşullarında SSK şartlarına tabisiniz. 56 yaş ve 5 bin 825 prim günüyle emekli olabilirsiniz. Prim günü şartını sağlamış durumdasınız. Yaş konusunda bir sınırlama olmaz ise EYT sonrası hemen emekli olabilirsiniz. Yaş şartı gelirse bu durumda bu şartı da sağlamanız gerekecektir.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>- Ben 1982 doğumluyum. SGK girişim 2002 Kasım. İki doğum yaptım, yalnız bu doğumlar SGK girişimden önce ve 4 bin 500 prim gün sayım var. Geriye dönük doğum borçlanmasına tabi olabilir miyim?</strong></p> <p style="text-align: justify;"> Doğum borçlanması yapabilmek için önce sigortalı olmak gerekiyor. Sigortalı olmadan önceki doğumlar borçlanılamıyor. Dolayısıyla siz 4 bin 500 olan prim gününüzü doğum borçlanmasıyla artıramazsınız. Şu an için EYT’nin kapsamında da değilsiniz. Dolayısıyla 58 yaş ve 7 bin prim günüyle emekli olabilirsiniz.</p> <p style="text-align: justify;">Milliyet | Cem KILIÇ</p>