Küçük esnafın uzun süredir beklediği emeklilikte 9 bin gün prim şartının 7 bin 200’e indirilmesi için yasal düzenleme yakında yapılacak.
Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi uzun yıllardır farklı sigortalılık statüleri arasındaki prim günü farklılıkları nedeniyle tartışma konusu oluyordu. SSK’lı bir çalışan 7 bin 200 prim günü ile emeklilik hakkı elde ederken, Bağ-Kur’lular için bu süre 9 bin gündü. Bu tablo, özellikle küçük esnaf ve kendi hesabına çalışan kesimin emeklilik hayalini zorlaştırıyordu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açıkladığı yeni düzenleme ile birlikte, Bağ-Kur’lulara da 7 bin 200 gün üzerinden emeklilik kapısı aralanıyor.
Adalet ve eşitlik arayışı
Bağ-Kur’lular, emekli olabilmek için SSK’lılara göre yaklaşık 5 yıl daha fazla prim ödemek zorunda. Oysa işin doğasına bakıldığında, esnafın ve kendi hesabına çalışanların iş güvencesi daha düşük, çalışma süreleri daha düzensiz. Yani aslında daha çok korunmaları gerekirken daha uzun prim gününe mahkûm edilmişlerdi. Yeni düzenleme bu eşitsizliği gidermeye yönelik önemli bir adım olarak öne çıkıyor.
Kimler faydalanacak?
Getirilecek düzenleme özellikle küçük esnaf, çiftçi ve bağımsız çalışanlar için büyük önem taşıyor. Bugüne kadar prim gününü tamamlamada zorluk yaşayan on binlerce Bağ-Kur’lu, 7 bin 200 gün şartının devreye girmesiyle emekliliğe kavuşabilecek. Bu, aynı zamanda sosyal güvenlik sisteminde kapsayıcılığı artıracak ve kayıt dışılıkla mücadelede de olumlu etki yaratabilecek. Diğer yandan şu anda henüz taslak ile ilgili net bir bilgimiz olmadığı için tüm Bağ-Kur’luların mı yoksa sadece küçük esnafın mı 7 bin 200 günden yararlanabileceğini bilmiyoruz. Ancak önümüzdeki günlerde bu konu netleşecektir.
Elbette bu düzenlemenin mali boyutu da var. Daha erken emeklilik hakkı, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun uzun vadede aktüeryal dengelerini etkileyecektir. Ancak sistemin daha adil hale gelmesi, uzun vadede güveni artırarak prim ödemelerini teşvik edebilir. Bir başka deyişle, kısa vadeli maliyetlere karşılık Bağ-Kur’luların daha düzenli prim ödemesi de söz konusu olabilir.
Çalışma hayatında yeni denge
7 bin 200 günle emeklilik, sadece bir teknik düzenleme değil; aynı zamanda çalışma hayatında eşitlik ve adalet talebine verilmiş güçlü bir yanıttır. Bağ-Kur’lular için bu karar, yıllardır süren bir mağduriyetin giderilmesi anlamına geliyor. Bundan sonra asıl mesele, uygulamanın hangi takvimde hayata geçirileceği ve geçmişten biriken gün farklarının nasıl telafi edileceği olacak.
