SİGORTA PRİMİNDEN İSTİSNA TUTULAN YEMEK PARALARININ HESABINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİK
17/4/2026 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 7577 sayılı Kanun ile işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi kaydıyla sigortalıların fiilen çalıştıkları günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 TL’si sigorta priminden istisna tutulmuştur.
Evvelce, yemek kartına yüklenen ve yalnızca yemek hizmeti sunan yerlerde kullanılma imkânı olan yemek kartlarının tamamı prime esas kazançtan istisna tutulmuş iken 17/4/2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, sigortalılara ister nakden ödensin isterse yemek kartına yüklensin bir günlük yemek bedelinin 300 TL’si sigorta priminden istisna tutulacak, kalan kısmı ise prime esas kazanca tabi tutulacaktır.
Uygulamanın 17/4/2026 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş olması nedeniyle;
a) 1/4/2026 ila 16/4/2026 tarihleri arasında fiilen çalışılan süreler için
-Nakit ödenen yemek paraları ile yemek kartına yüklenen paraların yemek hizmeti sunan yerler dışında (örneğin market alışverişlerinde) kullanılma imkanı varsa, günlük 158’00 TL’si prime esas kazançtan istisna tutulacak,
-Yemek kartına yüklenen paraların yemek hizmeti sunan yerler dışında kullanılma imkânı yoksa tamamı ayni yardım kabul edilerek prime esas kazançtan istisna tutulacaktır.
b) 17/4/2026 ila 30/4/2026 tarihleri arasında fiilen çalışılan süreler için, yemek parasının nakit ödendiği veya yemek kartına yüklendiği üzerinde durulmaksızın 300 TL’nin altında olan kısmı prime esas kazançtan istisna tutulacak, varsa 300 TL’yi aşan kısmı prime esas kazanca dâhil edilecektir.
KADIN SİGORTALININ ANALIĞI HALİNDE GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ
Evvelce kadın sigortalının analığı hâlinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki 8’er haftalık sürede, çoğul gebelik hâlinde ise doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 haftalık süre daha ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş görmezlik ödeneği verilmekte idi.
Ayrıca kadın sigortalının isteği ve hekimin de onayıyla doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışması mümkün bulunmakta idi.
1 Mayıs 2026 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun ile kadın sigortalının analığı halinde;
Doğuma 2 hafta kalıncaya kadar çalışma imkânı sağlanmış
Doğum sonrası süreler için ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkartılmıştır.
Dolayısıyla kadın sigortalının analığı halinde:
Tekil gebelikte doğum öncesi 8 hafta (56 gün), doğum sonrası 16 hafta (112 gün) olmak üzere toplam 24 hafta (168 gün),
Çoğul gebelikte doğum öncesi 10 hafta (70 gün); doğum sonrası 16 hafta (112 gün) olmak üzere toplam 26 hafta (182 gün)
Süreyle geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir.
SÜRESİ DIŞINDA VERİLEN 0 GÜN VE 0 KAZANÇLI BEYANNAMELER YÖNÜNDEN YAPILAN DEĞİŞİKLİK
Yasal süresi dışında SGK’ya verilen veya Kurumca re’sen düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı tüm sigortalıların hem prim gün sayısının hem de prime esas kazanç tutarının sıfır olması halinde 2020/8 sayılı Genelge uyarınca idari para cezası uygulanmamakta idi.
Ancak 2026/9 sayılı Genelge ile bu uygulama yürürlükten kaldırılmış olup, 2026/Nisan ayından başlanılarak yasal süresi dışında SGK’ya verilen veya Kurumca re’sen düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalıların prim gün sayısı ve kazancı sıfır olsa bile idari para cezası uygulanacaktır.
GÜNEŞ VE RÜZGAR ENERJİ SANTRAL İNŞAATLARININ MALİYETLERİNİN HESAPLANMASI
Özel nitelikteki GES ve RES inşaatlarına yönelik asgari işçilik araştırma işlemleri sırasında inşaat maliyetinin ne şekilde belirleneceği 20/4/2026 tarihli SGK genel yazısı ile açıklığa kavuşturulmuştur.
1- Yapı ruhsatında yer alan bilgilere göre maliyetin tespiti
GES inşaatları için “12/5/2023” tarihinden itibaren, RES inşaatları için “11/3/2025” tarihinden itibaren ve inşaat fiilen tamamlanmadan önce düzenlenmiş olmak kaydıyla; geçerli ruhsatta kayıtlı toplam yapı inşaat alanı ile yapı sınıf ve grubu çarpımı sonucunda bulunan tutar inşaat maliyeti olarak dikkate alınacak ve asgari işçilik araştırma işlemleri denetime sevk edilmeksizin SGM’lerce sonuçlandırılacaktır.
2- Denetim ve kontrolle görevli memurlarınca maliyetin tespiti
GES inşaatları için 12/5/2023, RES inşaatları için 11/3/2025 tarihlerinden sonra geçerli bir yenileme veya tadilat ruhsatı bulunmayan inşaatlara ait dosyalar, inşaat maliyetinin işyeri defter kayıtlarından tespiti amacıyla denetime sevk edilecektir.
3- Yapımı tamamlandıktan sonra ruhsatlandırılan inşaatların maliyet tespiti
Yapımı tamamlandıktan sonra ruhsatlandırılan GES ve RES inşaatlarında;
Yapı ruhsatının GES inşaatları için 12/5/2023, RES inşaatları için 11/3/2025 veya sonrasında düzenlenmiş olması,
Asgari işçilik hesabında esas alınacak yıl için ilgili yapı sınıf ve grubuna ait yapı yaklaşık birim maliyet bedelinin yayımlanmış olması
kaydıyla inşaat maliyeti, toplam yapı inşaat alanı ile yapı sınıf ve grubunun çarpımı suretiyle hesaplanacak, her iki koşulun sağlanmamış olması durumunda ise inşaat maliyetinin işyeri defter kayıtlarından tespiti amacıyla konu denetime sevk edilecektir.
