İlgili Mevzuat
Hazine ve Maliye Bakanlığı, Vergi Usul Kanununun mükerrer 257. maddesi kapsamında, 459 Sıra No' luVergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile tahsilat ve ödemelerin banka veya benzeri finansal kurumlar üzerinden yapılmasını zorunlu kılmıştır.
Tevsik Zorunluluğu Sınırı
575 SıraNo' luTebliğ ile bu zorunluluk sınırı 7.000 TL'den 30.000 TL'ye çıkarılmış ve bu düzenleme 30/11/2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Buna göre, 30.000 TL'yi aşan tahsilat ve ödemeler finansal kurumlar aracılığıyla yapılmak zorundadır.
Çalışan Sayısı Kriteri
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 4.6.2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelik (Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik) değişikliği ile işverenlerin banka aracılığıyla ödeme yapma zorunluluğu için asgari çalışan sayısı "5"ten "3"e düşürülmüştür. Bu değişiklik 1.7.2025 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.
Buna göre;
● 3 ve daha az işçi: Elden ödeme mümkün.
● 4 ve üzeri işçi: Banka aracılığı şart.
Ancak personel sayısı ile sınırlı olmaksızın personele ilgili ayda yapılan ücret, tazminat, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü ödemenin kanuni kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarının 30.000 TL’yi aşması halinde söz konusu ödemelerin aracı finansal kurumlar aracılığıyla yapılması ve ödemelerin söz konusu kurumlarca düzenlenen belgelerle tevsik edilmesi gerekmektedir.
⚖️ Tevsik Zorunluluğuna Uyulmaması Halinde Cezalar
Vergi Usul Kanunu mükerrer 355. madde uyarınca uygulanacak cezalar:
Her işleme konu tutarın %10'u oranında özel usulsüzlük cezası
Asgari ceza tutarları (2025):
-I. Sınıf tüccar ve serbest meslek erbabı: 28.000 TL
-II. Sınıf tüccar, defter tutan çiftçi vb.: 14.000 TL
-Diğerleri: 7.000 TL
Yıllık toplam ceza tavanı: 28 milyon TL
Tevsik zorunluluğuna aykırı bir şekilde ödeme yapanların, durumu ödemeyi takip eden beş iş günü içerisinde kendiliğinden idareye bildirmesi halinde, ödemede bulunan adına bu fıkra uyarınca özel usulsüzlük cezası kesilmez.
Diğer Cezai Hükümler (4857 Sayılı Kanun)
İş Kanunu’nun 102. maddesi gereğince, ücretin zorunlu banka hesabına yatırılmaması halinde: 2025 yılı için her işçi ve her ay için 2.179 TL idarî para cezası uygulanır.
✅ Sonuç
İşverenlerin, çalışanların ücret ödemelerini elden ödemek suretiyle özel usulsüzlük cezası ve idarî para cezası ile karşı karşıya kalabileceklerinden hem Yönetmelik hem de tevsik zorunluluğuna ilişkin hadlere dikkat etmeleri gerekmektedir.
İmdat Türkay
Gelir İdaresi Grup Başkanı
Linkedin paylaşımından alıntı yapılmıştır.
