Ay içinde işe giren ve işten ayrılan sigortalılar ile eksik günü bulunan sigortalıların prim gün sayıları ise ücret almaya hak kazandığı gün sayısına bakılarak hesaplanır.
Bu noktada 2025/Şubat ayının 28 gün çekiyor olması nedeniyle Şubat ayı SGK bildirimlerinde tereddütler yaşanabildiğinden bu günkü yazımızda Şubat ayına münhasıran yapılacak SGK bildirimlerinde dikkat edilecek hususlara yer verilmiştir.
Şubat ayının ilk günü işe giren veya son günü işten ayrılan sigortalıların prim gün sayıları
1 Şubat’ta işe giren veya 28 Şubat’ta işten ayrılan sigortalıların Şubat ayının tamamı için ücrete hak kazanmış olmaları halinde, aylık veya günlük ücret karşılığı çalıştıkları üzerinde durulmaksızın MUHSGK’ya prim gün sayıları 30 gün olarak girilmelidir.
Şubat ayı için bildirilecek prime esas kazanç
Şubat ayının tamamı için ücrete hak kazanmış olan sigortalılar için;
-Aylık ücret karşılığı çalışıyorlar ise 30 günlük ücret ödenerek, 30 günlük brüt ücreti kadar prime esas kazanç bildirimi yapılmalıdır.
-Günlük ücret karşılığı çalışıyorlar ise 28 günlük ücret ödenerek 28 günlük brüt ücreti kadar prime esas kazanç bildirimi yapılmalıdır. Ancak bu sigortalıların prim gün sayılarının 30 gün olarak bildirilecek olması nedeniyle, 28 günlük brüt ücretlerinin 30 günlük brüt asgari ücretin altında kalması halinde, SGK bildirimleri 30 günlük brüt asgari ücret üzerinden yapılmalı ve 30 günlük brüt asgari ücrete tamamlanan kazanca isabet eden sigorta primlerinin işveren hissesine isabet eden kısmıyla birlikte sigortalı hissesine isabet eden kısmı da işverence ödenmelidir.
Ay içinde bazı iş günlerinde çalışmamış sigortalıların prim gün sayıları ile eksik gün sayılarının hesabı
Şubat ayından önce veya Şubat ayı başında işe girmiş, Şubat ayının bazı iş günlerinde çalışmamış ve bu sürelerde ücrete hak kazanmamış sigortalıların MUHSGK’ya girilecek prim gün sayıları, aylık veya günlük ücret karşılığı çalıştıkları üzerinde durulmaksızın ücrete hak kazandıkları gün sayısı dikkate alınarak; eksik gün sayıları ise “28 gün - Prim ödeme gün sayısı” formülü vasıtasıyla hesaplanmalıdır.
Örnek- 2025/Şubat ayında 5 gün ücretsiz izinli olan sigortalının prim gün sayısı 23 gün, eksik gün sayısı 5 gün olarak sisteme girilmelidir.
Şubat ayı içinde iki farklı belge türü veya iki farklı kanun numarasıyla iki ayrı satırda bildirilecek sigortalıların prim gün sayıları
Şubat ayının tamamı için ücrete kazanmış sigortalıların SGK bildirimlerinin iki farklı belge türüyle veya iki farklı kanun numarasıyla bildirilmesi gerektiği durumlarda iki farklı belge türü veya iki farklı kanun numarasıyla bildirilen prim gün sayılarının toplamı 30 olmalıdır. Bu durumda özellik arz eden hizmetlere isabet eden günler bu kapsamda geçen gün sayıları dikkate alınarak; 30 günden eksik kalan günler ise diğer belge türü veya kanun numarasıyla bildirilmelidir
Örnek - 60 günlük fiili hizmet süresi zammı kapsamındaki işte çalışan bir sigortalının 2025/Şubat ayının tamamı için ücret almaya hak kazandığı ve FHZ kapsamındaki işte fiilen 22 gün çalıştığı düşünüldüğünde, FHZ kapsamındaki 22 günü 29 nolu belge türü seçilerek, kalan 8 günü 1 nolu belge türü seçilerek bildirilmelidir. Bu durumda 29 nolu belge türündeki eksik gün sayısı 6 gün, 1 nolu belge türündeki eksik gün sayısı 20 gün olarak sisteme girilmelidir.
Örnek- 2025/Şubat ayının tamamı için ücret almaya hak kazanmış bir Ar-Ge personelinin Ar-Ge gününün 16 olduğu düşünüldüğünde, 16 günü 05746 kanun numarası seçilerek, kalan 14 günü 05510 nolu kanun numarası seçilerek bildirilmelidir. Bu durumda 05746 kanun numaralı satırdaki eksik gün sayısı 12 gün, 05510 kanun numaralı satırdaki eksik gün sayısı 14 gün olarak sisteme girilmelidir.
Şubat ayı içinde işyerinin veya sigortalının nakli
Şubat ayı içinde sigortalının aynı işverene ait başka bir şubeye nakli veya işyerinin başka bir adrese taşınması nedeniyle Şubat ayı içindeki hizmetlerin iki farklı işyerinden bildirilmesi gerektiği durumlarda, Şubat ayının tamamı için ücret almaya hak kazanan sigortalıların her iki işyerinden bildirilecek prim günlerinin toplamı 30 olmalıdır.
Bu durumda MUHSGK’da prim gün sayısının toplam da 30 gün bildirilebilmesi için 2025/Şubat ayında eski işyerinden nakil nedeniyle çıkış tarihi;
1 ila 25 Şubat arası bir tarih ise eski işyerindeki prim gün sayısına 2 gün ilave edilmeli, ayrıca işten ayrılış tarihi ve nedeni seçilmeksizin eksik gün nedeni 13-Diğer nedenler seçilmelidir.
26 veya 27 Şubat ise yeni işyerindeki prim gün ayısına 2 gün ilave edilmeli, işe giriş tarihi yazılmaksızın eksik gün nedeni 13-Diğer nedenler seçilmelidir.
